「窮人最缺少的是野心，成為富人的野心。」一個人能否成為富人，這裏有很多因素，包括家庭出身、智力、思維、際遇等等。實際上，以下這10種思維方式不同，在很大程度決定了一個人財富和成就。

1.自我認知

窮人：很少想到如何去賺錢和如何才能賺到錢，認為自己一輩子就該這樣，不相信會有什麼改變。

富人：骨子裡就深信自己生下來不是要做窮人，而是要做富人，他有強烈的賺錢意識，這已是他血液里的東西，他會想盡一切辦法使自己致富。


 

 

 

2.休閒

窮人：在家看電視，為肥皂劇的劇情感動得痛哭流涕，還要仿照電視里的時尚打扮自己。

富人：在外跑市場，即使打球也不忘帶着合約。
 

3.交際圈子

窮 人：喜歡走窮親戚，窮人的圈子大多是窮人，也排斥與富人交往，久而久之，心態成了窮人的心態，思維成了窮人的思維，做出來的事也就是窮人的模式。大家每天 談論著打折商品，交流着節約技巧，雖然有利於訓練生存能力，但你的眼界也就漸漸侷限於這樣的瑣事，而將雄心壯志消磨掉了。

富人：最喜歡交那種對自己有幫助，能提升自己各種能力的朋友。不純粹放任自己僅以個人喜好交朋友。

4.學習

窮人：學手藝，富人：學管理。
 

5.時間

窮人：一個享受充裕時間的人不可能掙大錢，要想悠閒輕鬆就會失去更多掙錢的機會。窮人的時間不值錢的，有時甚至多余，不知道怎麼打發，怎麼混起來才不煩。如果你可以因為買一斤白菜多花了一塊錢而氣惱不已，卻不為虛度一天而心痛，這就是典型的窮人思維。

富人：一個人無論以何種方式掙錢，也無論錢掙得是多是少，都必須經過時間的積澱。富人的玩樂也是一種工作方式，是有目的的。富人的悠閒，閒在身體，修身養性，以利再戰，腦袋一刻也沒有閒著;窮人的優閒，閒在思想，他手腳都在忙，忙着去麻將桌上多摸幾把。


 

 

 

6.歸屬感

窮 人：是顆螺絲釘。窮人因為自身的卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己從屬並依賴於一個團體。於是他們以這個團體的標準為自己的標準，讓自己的一切合乎規 範，為團體的利益而工作，奔波，甚至遷徙。對於窮人來說，在一個著名的企業里穩定地工作幾十年，由實習生一直干到高階主管，那簡直是美妙得不能再美妙的理 想了。
 

富人：那些團體的領導者通常都是富人，他們總是一方面向窮人灌輸：團結就是力量，如果你不從屬於自己這個團體，你就什麼都不是，一文不名。但另一方面，他們卻從來沒有停止過招兵買馬，培養新人，以便隨時可以把你替換。
 

7.投資及對待財富

窮 人：經典觀點是「少花等於多賺」。比如開一家麵館，收益率是100%，投入2萬，一年就凈賺2萬，對窮人來說很不錯了。窮人即使有錢，也捨不得拿出來，即 使終於下定決心投資，也不願冒風險，最終還是走不出那一步。窮人最津津樂道的就是雞生蛋，蛋生雞，一本萬利……，但是建築在一隻母雞身上的希望，畢竟是那 樣脆弱。
 

富 人：富人的出發點是萬本萬利。同樣的開麵館，富人們會想，一家麵館投資的資本只有2萬，如果有1億資金，豈不是要開5000家麵館?要一個一個管理好，大 老闆得操多少心?還不如投資飯店，一個飯店就足以消化全部的資本，哪怕收益率只有20%，一年下來也有2000萬利潤。

8.熱情，能不能幹成大事，首先要看有沒有熱情

窮 人：沒有熱情。他總是按部就班，很難出大錯，也絕不會做最好。沒有熱情就無法興奮，就不可能全心全意投入工作，大部分的窮人不能說沒有熱情，但他的熱情總 是消耗在太具體的事情上;主管表揚了，他會激動;商店打折了，他會激動;電視里破鏡重圓了，他的眼淚一串一串往下流，窮人有的只是一種情緒。

富人：熱情是一種天性，是生命力的象徵，有了激情，才有了靈感的火花，才有了鮮明的個性，才有了人際關係中的強烈感染力，也才有了解決問題的魅力和方法。

 

 

9.自信

窮人：窮人的自信要通過武裝到牙齒，要通過一身高級名牌的穿戴和豪華的配飾，才能給他們帶來更多的自信，窮人的自信往往不是發自內心和自然天成的。

富人：李嘉誠在談到他的經營秘訣時說：「其實也沒什麼特別的，光景好時，絕不過分樂觀;光景不好時，也不過度悲觀。」其實就是一種富人特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正確的決定。

10.消費花錢

窮人：買名牌是為了體驗滿足感，最喜歡試驗剛出來的流行時尚產品，相信貴的必然是好的。

富人：買名牌是為了節省挑選細節的時間，與消費品的售價相比，他們更在乎產品的質量，比如會買500元的純棉T恤，也不會買昂貴的萊卡製品。