怎麼快速找到工作？解決這四點工作手到擒來！

為了滿足高效、好工作這兩點，必須要解決這四個問題：從哪裡找工作？找工作的準備？面試要注意的問題？擁有多個offer時該如何選擇？那麼到底怎麼快速找到工作？下面跟隨小編一起來看看吧~
 

 

1. 互聯網
現在是互聯網時代，不能更方便了。但是互聯網利用起來要分幾個點，因為不同行業目前招聘方式不一樣，所以要格外注意。
互聯網行業求職時可以上某勾、內推、v2ex這類互聯網人才比較聚集的網站上去尋找求職機會。因為互聯網發展迅猛需求量大，HR除了走獵頭之外還是會找專業的互聯網社區進行人才尋覓。專業社區的好處就是你能和HR直接對話，能在第一時間得到簡歷or面試的消息反饋。

2. 招聘會
招聘會算是有點浪費時間的，特別是當企業需要有經驗或是特定學歷要求的招聘時，求職人在若干人群中一眼被相中的概率有多少？求職人群基本就是學生+若干已經工作的人群+替兒女求職的爸媽。社會招聘會，基本就是知名企業的門臉前永遠是排著特別特別長的隊伍，其他企業就寥寥無幾。如果互聯網上能解決工作問題，還是少跑一些現場比較高效。

3. 熟人推薦
熟人推薦最大的好處就是能知根知底，還能解決信息不對等的問題。找工作最關鍵的就是求職者對企業很多東西都不了解。你所能看到的永遠是企業讓你看到的，他們不想讓你看到的絕對不會讓你知道。熟人介紹工作在這方面能節約很多時間，同時也能給很多有用的信息。

有人會問，如何找這種厲害的熟人？

1) 從陌生人到熟人。
同學、校友、朋友、同事、同學的同學、朋友的朋友、同事的同事等，都能培養成幫助你的熟人。關鍵看你怎麼勾搭他們成為能幫助你的熟人，而不是止步於認識的人。
2) 多參加線下舉辦的行業內的圈子活動。
在活動現場一定要開口多交流，資源互換共享什麼的大家都明白，你多開口才能交到對你有幫助的人，然後再發展成熟人。

1 、寫一份針對性強的簡歷。
簡歷注意的點：
①不要追求花里胡哨的模板，一般沒有內容才需要模板來填補經歷的不足。
②不要放登記照！除非你美/帥炸天！
③HR查看簡歷的時間早上和晚上，一定要卡著點去投遞簡歷。要不然時間都會被浪費。

2 、回顧過往經驗，了解自己。
回顧的是自己過去的兼職、實習經歷。這些能快速幫助你篩除掉哪些工作不適合你。一個人一次就能找到適合自己的伴侶機率很低很低，所以一次擊中一個好工作的運氣也不是那麼容易。只有不斷增長經驗才能了解自己、了解他人。

3 、有意識地樹立自己的信心。
不管是offer王還是一個offer都沒拿到，都不要太浮躁。人一旦心理失衡就容易喪失對生活的理性看法。如果你長時間找不到工作，一定一定不要懷疑自己無能，回去翻翻電腦裡的簡歷，修改修改簡歷就好了。

4 、不要只是等待。
找工作不要把簡歷掛在某網站上等別人約，不要把自己搞成待宰的羔羊，要主動出擊，可以嘗試著打打電話，了解了解。

5 、解決好信息不對等的問題。
多參加聚會。同事朋友大家都是一個圈子的，找到合適機會的概率非常大。在職場還是要積極交流，不要總是沉默寡言。隨時關注業內八卦。跟同事以及同事的同事保持密切來往。


 

1 、面試的時候要問問題。
面試抓住一切機會問有關工作的事情。比如這份工作具體做什麼，目前是合作還是一個人做？在這家公司工作帶來的最大的好處和壞處是什麼？福利待遇升職加薪的機制是什麼？這能幫你簡單了解進去之後的狀態是什麼。

2 、自我介紹要提前想好。
自我介紹要提前想好，這樣你才能把麵試官引導進入你想表達的內容裡，這樣才能讓面試官說出更多幫助你分析了解團隊的事情。

3 、面試完畢記得寫總結。
面試完畢記得寫總結，這樣不管成功與否，都能幫助你了解自己，了解他人。

 

選擇向來是個難題，大多數人都會比較糾結，而且在選擇分析上並沒有前瞻性以及明確的目的性。那當選擇出現的時候，用排除法來做選擇。問自己幾個問題。
工資很重要。比較幾份工作的薪資
職位很重要。比較幾份工作給出的職位。
前景很重要。比較幾份工作給出的職位。

然後自己這麼一條一條的列出來，分析選擇。選擇困難症就要用排除法來選擇，不要猶豫。
要點：關於選擇，其實公司的文化、未來的發展以及崗位的重要度才是比較重要的，眼前的工資都是浮雲，把價值學到手，鈔票還不大把大把來？當然，人在不同的年齡以及階段，對求職的需求都有很大的不同，所以還是要具體問題具體分析。


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