之後還成了巴菲特的接班候選人之一…到底是什麼話，有這麼大的作用力？

想要成功的你，可要好好收藏起來！每年 5 月的第一個周末，是很多投資人 (每年大約有 3 萬人)要到美國內布拉斯加州 (Nepaska)的奧馬哈 (Omaha) 朝聖的時候，因為他/她們都是巴菲特公司波克夏海瑟威公司的股東，此時他/她們都懷著興奮的心情，要去參加波克夏海瑟威公司一年一度的股東大會，巴菲特公司的年度股東大會可說是最奇特的股東大會，不會上演如其他公司股東大會常見的股東謾罵，分析師質疑等等的緊張戲碼，而是如同巴菲特主義(Pilgrimage to Warren Buffett』s Omaha) 這本書所說的。

 

大家都是懷著朝聖且歡樂像是度假的心情去聆聽巴菲特與副董事長查理‧曼格的談話，說這些股東像是去「朝聖」可是一點都不誇張，因為就連查理‧曼格自己就曾經說：就某種程度看來，我們創造了(指的是這群股東)的….是個狂熱的邪教!

 

 

隨著巴菲特的年紀越來越大，股東們當然也很關心接班人的問題，

這幾年巴菲特也很積極在尋找接替他的人選們，

巴菲特雇用的兩位經理人，分別是 Todd Combs 與 Ted Weschler，這兩位經理人過去的投資績效都比大盤指數來的好很多，巴菲特也在2013年給股東的信中特別誇獎了他們一番，而他們兩位的績效獎金也都曾超過 5,000 萬美金！

 

過去奧瑪哈時報 (Omaha Times) 的一篇文章曾特別報導了這兩位新受聘的經理人，其中一段敘述很有意思，是提到 Todd Combs 多年前

第一次見到巴菲特的時候，當時 Todd Combs 只是紐約哥倫比亞大學投資學課程上的 165 名學生之一，當天 Todd Combs 個人並沒有與巴菲特先生碰面，但是當天的啟發，改變了他的一生：

 

但是巴菲特接著說：

其實你們每一個人都「能夠 」做到這一點，

但我知道，你們當中只有很少數的人

會真正「願意 」這樣去做的！

養成閱讀的習慣，

累積的知識將受用無窮

而 Todd Combs 就是這很少數

幾個真正「願意」這樣做的人，

他開始要求自己每天

都必須至少閱讀 500 頁的公司財務報表，

並每天記錄自己讀了多少頁的文件，

直到後來，閱讀這些財務報表

成了他每天必做的興趣與習慣，

(source: cocomy)

 

慢慢的，他每天可以閱讀 600 頁、700 頁甚至到了 1,000 頁，他說，巴菲特的這個方法真的對他的幫助很大，讓他累積了很多的專業知識，也讓他真正了解如何去尋找出有潛力的公司，與達成自己投資事業上的成功！
 

「大量閱讀」是巴菲特最常給學生或其他人的建議之一，是的，成功的秘訣其實都很簡單，只是我們太少人能夠真正的做到，不是嗎？