很多人都覺得安享老年的關鍵，是靠年輕時賺得夠不夠多...

其實，不是這樣的下面給大家分享一個小故事

人生的致富之道，其實都在裡面了：繼續看下去...

他年輕時， 什麼活都幹 都基層當起， 做完一整條產業鏈的銜接從前有一個白手起家的富翁，

年輕時從基層的活幹起，不斷地累積工作經驗。

一開始他是幫人種田，後來看到搬運工比較好賺，又協助農家搬運稻米。

再後來，他觀察到稻米都透過商號轉運，他又轉入貨運行當搬運工。

之後，他又看到搬運工只是出體力活，不如業務夥計靠兩條腿與一張嘴巴吃飯輕鬆，

便又自學讀書，學會了識字與簡單的會計，開始當起收帳夥計的助手。
 

在學習中思考， 用老闆的視野、做員工的工作

當助手期間，他跑遍了各種店家，認識了商場運作法則，也培養出放帳、收帳的研判經驗，

開始受到拔擢而向上升遷。

之後，他又發現，只會研判哪間店號能放帳是不足的，他應該更洞燭先機培養哪種生意能做？

哪種生意好做？

以及哪種生意已經做到頭、無利可圖等等的經商研判力。

有了這些研判力後，他碰到商場上的朋友就會主動分享、互相交流。

 

與人交流、廣結善緣 抓住每一分機會同伴們看他這麼認真學習，一開始是佩服他，後來則笑他傻。

＂你又不是老闆？懂那麼多幹嘛呢？捧好你的飯碗就好啦！＂夥伴們這麼說。

這個人聽了，也只是笑笑，不以為意。

後來，他偶然在旅店碰到同桌吃飯的老闆，言談間非常賞識這位年輕人的工作判斷力，便挖角他到旗下商號擔任掌櫃。

很快地，他便因商號業績蒸蒸日上而分享了一大桶金。

不到四十歲，他便跟東家告老回鄉，只帶走日常積蓄的工作分紅。

老闆不解地問他：

＂你幹嘛這麼年輕要退休？＂

這個年近四十的掌櫃說：＂我想回家創業。＂

老闆說：＂你顧好我的店，不就是創業嗎？＂

掌櫃說：＂那畢竟不是我的事業。＂

老闆說：＂那你創業為何不在城裡創呢？＂

掌櫃說：＂因為那會影響到東家你的生意。＂

老闆看他辭意甚堅，也只好同意他退了。
 

透過以前學的到、接觸的 創造新的商機與模式

回鄉之後的這個人，開了一個小小貨運棧，專門幫鄉下農夫直銷稻米到省城去賣。

這一方面幫助到家鄉農人的利潤，二方面他也把米盤給老東家，甚至還透過老東家的營銷體系

去創造新的產品商機，等於產地、自己與通路三方皆贏。

很快地，他便因能兼顧生意夥伴利益，加上信譽好而聲譽鵲起，生意越做越大，終於成了一鄉之富。

產業上了軌道後， 他開始分紅給員工 自己只拿 1/3 的盈餘

有一年除夕夜，他和家人一起吃團圓飯，發現家裡的傭人、夥計、長工們都不太快樂。

他搞不懂為什麼？

便問了比較信任的夥計。

夥計告訴老闆：＂您老賺了錢，吃得好、穿得暖，我們這些做夥計的辛勞了大半年，賺得雖不差，

但和老闆您比可差多了。＂

富人一聽就懂了，馬上打開金庫，把一整年的獲利再拿出三分之二分給員工。

原本，夥計們只領死薪水，如今可以再領分紅，等於升格當起小股東，每個都樂翻天了，各個都來跟大老闆拜年、賀喜。

從此之後，富人只領三分之一的盈餘，其餘全放利給員工。

員工因為可以分享獲利，更加認真而不偷懶了，也更勤於服務客戶，讓隔年之後的商號獲利大幅倍增，讓每個人都更不想離開這個老闆了。
 

60 歲，遭遇人生大變 家人身故，事業一落千丈,十年過去了，富人也年近六旬了，賺的錢很多，卻也開始真的想退休了。

但就在他生意想交棒時，城裡鬧起瘟疫，他的兒子染病走了，老婆也走了，連事業也因景氣蕭條而一落千丈。

老人財富縮水，孤身寡人，只剩媳婦帶著兩個小孫子陪著他，晚景好不淒涼。

心灰意冷的老人，乾脆把店交棒給專業經理人，自己帶著家人回鄉含飴弄孫。

年輕時結的善緣， 在這時開始體現。原本以為，人生就是這樣了，沒想到，每天都有退休的老員工、隔鄰種田莊稼漢要來找老人聊天、吃飯，因為他們都曾受惠於富人，因此他每天有吃、有喝、有聊，每天都好不快活。

小孫子因為在鄉下長大，沒有養尊處優，加上鄉下朋友多，大家都在泥巴地裡長大，也養成了務實踏實與簡約的好習慣。

最妙的是，接手商號的年輕掌櫃因為銳意進取，竟然把生意又起死回生，讓事業轉型之後又隨著景氣復甦而更上一層樓。

最後請把這個小故事分享給大家吧！人生真的很難說呀！