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成功者沒有失敗只有暫時停止成功!

  • alphago

  • 04-22
你遭遇了不幸。你也知道抱怨沒有用,可是就是不知道該怎麼做。沒有關係,Jeff Haden在《Inc.》上提供了12個有效的方法,希望能給你帶來一些幫助。 1、坦然地接受自己Haden說,他曾想像頂級車手那樣騎重機、像奧運單車選手那樣翻山越嶺、像無數成功的前輩一樣自創品牌,或者像賈伯斯,改變整個世界。但是,他不能。現在,他已經接受了這個現實了,因為他發現另一件事——即便他不能做到像這些人那麼厲害,他還是能超越昨天的自己,越來越好。你可以有崇拜的對象。你可以想一想,他們為什麼這麼厲害,去模仿他們,但是記住,你不是他。但你知道嗎,更酷的是,他也不可能是你。 2、不要試圖改變任何人不要期望你的顧客、供貨商、通路人員會有任何的改變。他們不會。你可以沮喪一會,甚至可以就此放棄,離開。當你真的不再把焦點放在消極的事情上時,或許積極的想法或許就會來了。其實,大多數人都不像你想的這麼壞;他們雖然有缺點,但也不全都是缺點。那是他們的特質。如果你真的遇到一個超級大壞蛋,那也就罷了。你大可以選擇轉身走掉。但就是不要期待任何人會照著你的想法而改變。因為這是不可能的。 3、幫助需要幫助的人不要等人家來找你了才要提供幫助,你要主動一點。對那些需要幫助的人,不要只是簡單地問:「你需要幫忙嗎?」而是問具體的問題,提供具體的幫助,也不要幫一下就走人。如果只是表面上的問問,對方也感覺得出來。提供真實的幫助,讓對方知道你想要幫忙,而且你真的在乎。 4、幫助那些不需要幫助的人這句話看起來好像很奇怪,但是想一想,有沒有它的道理:成功的人,往往被當做別人的楷模;他們總是去幫別人,卻很少得到幫助。但這就意味著他們不需要被幫了嗎?不是。沒有人不需要幫忙。所以,主動去關心他,去幫助他,不僅能讓你交到一個很棒的朋友,還能從他身上學到第一無二的成功技能。 5、誰都需要幫助,不管是誰你身邊一定有需要幫助的人,可能他們跟你八竿子都打不著。Haden曾經把職業講壇設在監獄裡——教那些受刑人面試技巧,以免他們出獄之後完全跟不上時代,找工作四處碰壁。Haden在那裡只花了一小時,但回報卻是無窮的。受刑人非常感激他的付出,也很謝謝他看見了他們的需要;而Haden本身也因為這次機會受益無窮。 6、改變你評價自己的標準我們總是用自己習慣的標準來衡量我們在工作上的表現:完成速度、質量、成效。每一條都好,但如果總是局限於幾個標準,會讓我們錯失很多。如果一個人總是把重點放在有沒有仔細地完成一個任務,毫無閃失,那他需要花多少時間?反過來,如果一個人只追求速度,做出來的東西一定好嗎?時常回過頭來看看自己的標準,偶爾調整,或許會發現不一樣的風景。 7、別忘了用小目標來鼓勵自己Haden說,有遠大的目標固然是好,但中間的挫敗感,很容易讓我們提前放棄,撐不到最後。所以,在大目標下,還是設一個個小目標吧,像是里程碑,也像是小小的期中考,一旦達成,就朝下一個目標前進;這樣,或許會更有動力。 8、反其道而行如果你還沒有達成目標,可能是你的方法不對,那就不要再傻傻地做下去啦。換一種方法試試,總比到最後放棄,不得不重頭來過好吧? 9、學會放棄我們不是沒有目標,而是太多了。一次想要做好10件事,根本不可能。所以,看看自己手上在做的事,學會放掉一些。一次抓了太多,一定會一事無成;既然都知道要失敗了,何不趁早放棄?放掉之後,把這些多出來的時間花在你最想做的事情上。當你更專注在更值得的事情上,你就更可能成功。 10、試試過不一樣的一天比平時提早起床,或睡得晚一點。在開始工作的一小時後再檢查郵箱,在辦公桌上吃飯。總之試試不一樣的東西。很多時候我們做事只是出於一種「習慣」,而這習慣究竟好不好,對我們有什麼幫助,就真的不知道了。試試看不一樣的生活,做出一點小改變,或許會發現更好的方法。 11、養成一個好習慣成功往往出於習慣。看看你崇拜的人,他們到底是因為什麼,才變得如此成功?挑出其中一項,不斷提醒自己改變,直到它也變成你的特質。教材就在那邊,別浪費。 12、別總是尋求導師,你自己也能給別人提供意見Haden說,他在幫助、指導別人的時候,總是感覺受益匪淺;「教學相長」,就是這個道理。所以,如果你總在尋求新靈感,卻礙於各種原因找不到好的想法,或許,這是一條可供選擇的道路。也許下一次,在幫助別人時,自己會有更大的收穫。

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