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與領導交往的三大禁忌,看完不要再觸碰了

  • alphago

  • 05-12

第一禁:看透不言

你能看透領導,但是不要說透他。

三國裡的楊修,不光能力強、才華橫溢,而且把曹操的心思看得一清二楚。

有人送了曹操一盒餅,曹操有意讓大家分享,

在上面寫了三個字“一盒酥”,一人一口酥的意思。

結果楊修看到了,一下子明白曹操的意思,自作主張就給分掉了。

儘管曹操在面上對別人說:楊修懂他!但心裡是很不高興的。

最後楊修被曹操賜死大家都知道,就是因為楊修不知收斂,越俎代庖。

你可以揣摩領導的心思,但你不能告訴領導。

沒有一個領導喜歡在下屬面前做一個透明人,這樣領導會很沒安全感。

所以你可以替領導把事情做了,但是你不能將領導的心裡話給說出來。

第二禁:領導的秘密,千萬不能說

每一個領導工作上、生活裡或多或少都會有不可告人的秘密,

要想能安穩生活在領導身邊,就要守口如瓶。

**公司裡,安保的安保隊長剛好在辦公室裡看到董事長跟秘書摟摟抱抱,

覺得有意思,就跟別人在酒桌上說了。後來董事長的老婆知道了,

每天到公司裡來鬧,結果安保隊長跟秘書同時被開除!

也許這個安保隊長當時心照不宣,結局就會是另一個局面。

第三禁:關鍵時候跟領導賣關子,講條件

很多想加薪的職場人最容易犯這個錯誤,

在領導最需要自己的時候給領導賣關子,講工資。

加工資?行,沒問題,加!加完之後,等你把這件事情處理完了,

你也可以辭職了。因為你在要挾領導!

最經典的例子就像韓信,韓信是領軍的天才,戰場上從未失敗過。

劉邦要求他圍剿項羽,關鍵的時候他跟劉備談條件,要求封王。

劉邦心裡很不高興,但還是給韓信封了齊王,之後韓信還是倒在劉邦手裡。

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