情商高的你不一定會成功，但情商低的你註定失敗

自己身邊有很多優秀的人常被情商絆腳，也看到很多人專業技術平平，但因為情商而添磚加瓦，甚至平步青雲。

故此，情商是一個優秀職場人最重要的能力之一，也是你技術多高超無法取代的。

既要微笑，也要憤怒，不要做老好人

混職場，最好的狀態就是， 既要微笑，也要憤怒。 前者是你的友好，後者是你的原則。

不是一個人常常微笑，就會讓人感覺這個人很好說話的。

如果一個好說話的人，再有原則一點，在職場是很討喜的。

好說話，會讓你開枝散葉，行走自如，人人喜歡；

有原則，會幫你out掉周圍那些因為想利用你好說話欺負你的人。

只有友好加原則，你才能在每個職場有足夠的空間和時間做好自己的事情。

老好人是每位年輕人一定要防止自己掉進去的“坑”

說話做事實事求，實事求是最大的好處是 ：你不需要因為說謊，而用很多個謊言圓謊；

不要在同事犯錯，老闆詢問時，你故意隱瞞。這樣是在害著你。

要專注於做某件事。不要沒事就做業務以外的事情，除非是直接上司或老闆給你的。因為你要知道，當雜事佔用了你太多的時間，你會沒辦法把正事做好。

最後，順便提一句，多數老闆並不會給老好人太多的空間。

學會拒絕，是闖蕩職場最大的技巧

拒絕也是有方法的，也得分人的。

所謂方法，是學會真誠將你的理由說出來，或者你不願意的地方告訴對方。

“我覺得這樣不太合適，我還有什麼事情要做”

“可能沒辦法幫你，我手頭現在還有哪些工作，。”

這兩句話，可能跟“我沒時間”，最後的結果是一樣的。

但過程和方式的不同，整個過程的體驗也不一樣。

前者會讓人覺得你很禮貌，有原則，也服氣你的拒絕。後者讓別人覺得你簡單而粗暴。

至於分人，如果是在公司，你直接上司給你佈置的任務，你是不能隨便拒絕的，除非你能斷定你手上的工作，比他佈置給你的還要重要；

[大.B]oss這個大多數都是不會拒絕，畢竟大boss是那個有決定權的人。

職場情商，說到底，是為了讓自己過得更加舒服和從容。

最聰明的人，一定時刻知道，一是不給單位添堵，二是不給自己添堵。不添堵的你，職場總是能為你開路的，今日明天都是如此。

活得不必太驚喜，只要精彩就足夠。

總結：

智商高不一定能成功，但情商高比較容易成功

學會拒絕別人，是闖蕩職場最大的技巧

既要微笑，也要憤怒，不要做老好人