早上賴床10分鐘，起床後發現上班時間晚了，慌慌忙忙的刷牙、洗臉，匆忙的沖向車站坐車。到了公司，發現同事都已經開始了當天的工作，辦公桌上的電話不知道響了多久，才發現已經有幾個未接電話，沒有時間整理辦公桌面，沒時間去泡杯茶，一天的工作也就慌忙的開始了。

但是，我們如果早到10分鐘，或許一切會不同！

職場

小王是剛進公司的同事，不管是颳風還是下雨、不管路上交通有多堵、不管是晚上工作的多晚，他都每天早上提前10分鐘來公司，這或許是他多年來養成的一個好習慣！來了公司，他首先打開窗戶，給自己泡一杯茶，然後計畫好自己當天的工作。也許是自己工作努力，也許是自己給老闆留下了一個好的印象，三個月後順利轉正，一年後成為了公司的主管。

時間管理

每天早到10分鐘，能給職場新人樹立一個好的形象，是一個最低成本獲得老闆青睞的方法。對於職場新人來說，樹立了信任感，未來的更好的發展也會更加的青睞你。

職場如戰場，也正如拿破崙說的一句話：我的軍隊之所以能常勝不敗，一個重要的原因就是我們總是比敵人早到10分鐘，更早的搶到了制高點。

早到10分鐘

那麼在職場上，早到10分鐘能帶來哪些好處呢？

1、職場上，你的職位比較低時，早到10分鐘，打開公司的門，打開公司的窗戶，見到領導和同事問問好，會讓人覺得你是一個懂事的孩子；

2、當你職位較高時，早到10分鐘，會讓人覺得你對工作負責，也會讓自己顯得平易近人。

3、老闆都喜歡工作認真負責的員工，畢竟把重要的事情交給一個對工作認真負責的員工，會更放心。每天早到10分鐘能從側面放應出自己負責的態度！

早到十分鐘，其實不難，你只需要把表撥快10分鐘，提前10分鐘起床。估計這也是最快最低成本的樹立自己形象的事情。