為什麼老闆寧願外聘，也不願意提拔內部員工？

在職場中很多人都不明白，為什麼公司有合適的員工，但是老闆還是寧願外面招人，

不遠是從自己的內部提拔員工覺得很不公平，那我們就來說說發生這種情況的原因。

領導心理：

一、作為領導是絕對不允許下級跑到自己頭頂上的，而內部篩選員工非常容易造成拉幫結派，

在這個過程成會削弱領導的權利，對於老闆來說最忌諱的就是權利的喪失。

二、還有個更大的問題就是內部提拔意味著將在員工中進行提拔，

有的是站好了隊，有的意向不明，也就是說是人是鬼領導不一定清楚，

一旦失誤，敵方人員混入將會讓自己徹底失敗。

因此領導寧願外部委派一名“家世清白”的人員也不願在自己的內部尋找。

三、對於員工來說一旦有機會甚至，將會有一場看不見的風波，

大鬼小鬼全都冒了出來，全都要各顯神通一番，

一旦開始競爭就少不了各種各樣的利益衝突，

對於領導來說又多了一堆事情，各方利益全都堆積而來，

簡直頭疼，領導也是人，多一事不如少一事。