細微之處更能體現一個人，人與人之間的關係，本就是通過一個個不起眼卻不可或缺的小舉動拉近的。端茶倒水這樣的小舉止，會讓你與同事的關係更融洽，也會為你贏得更多的機會。

端茶倒水，為你贏得更多的機會

職場上請學會端茶倒水，不要小看這一小小的舉動，它能為你贏來更多的機會。

尤其是初入職場的新人們，不要故作清高，卸下你的高傲，請從辦公室裡的小事做起，比如端茶倒水。

其實，我一直都覺得端茶倒水這一小小的舉止行為能夠看出一個人。

比如，你起身只為自己倒水，而沒有拎著水壺在辦公室走一圈，也沒有問問別的同事要不要水。

從側面可以看出你是一個比較自私的人，習慣以自我為中心，很少關注他人。

端茶倒水並花費不了多少時間，在你對著電腦坐了幾個小時之後，起身為自己倒杯水，順便也為同事添杯水。

趁著端茶倒水的機會，既能活動一下僵硬的頸椎和胳膊，又能拉近與同事之間的距離，何樂而不為呢？

01

在我的辦公室裡，端茶倒水的次數我是最多的。我養成了經常喝水的習慣。

有人說每天喝八杯水，但我一天的飲水量遠遠超過八杯。

所以，我要經常起身倒水，在為自己倒水之前，我會先拎著水壺從領導到同事，挨個問問他們要不要水，為他們倒過水之後，再為自己倒水。

端茶倒水，不僅能拉近與同事之間的距離，而且，還是一個瞭解茶葉和花茶的好機會。

以前我就是一個“茶盲”，當然，現在也基本是一個“茶盲”，但比之前瞭解的稍微多了一點，這些都來自于我為領導和同事端茶倒水時的閒聊。

我的領導是一個愛喝茶的人，有時為他添水時，見他杯中的茶葉是我沒有見過的品種，我便會趁著這個機會向他討教一翻。每次談起茶葉時，他都津津樂道，會為我普及一翻有關茶葉的養生知識，我知道了什麼情景下喝什麼茶葉對人體有益，比如人在上火時喝苦丁會降火，在天氣燥熱時喝安吉白茶是個不錯的選擇。

辦公室裡的一位女同事鍾愛花茶，夏天時她每天都會將枸杞、菊花、決明子泡在一起，冬天她會泡一杯玫瑰蜂蜜花茶，她說夏天喝杞菊決明子能降火，冬季喝玫瑰蜂蜜養生。嘿……

我又長知識了。當然，在她的影響下，我也開始這樣泡花茶。

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02

端茶倒水，不僅能觀察到同事具體在做什麼方面的業務，也是一個交流工作的好機會。

端茶倒水是一個與同事交流工作的機會，如果同事的工作內容你很擅長，而對方卻不是十分熟練時，你可以在倒水時提醒對方幾句，或許就幫了大忙，他會對你感激不盡的。

如果同事正在做的工作內容你不是十分瞭解，那麼，如果同事當時正好有空，你可以抓住機會，趁熱打鐵，向對方學習業務知識，互相交流工作。

如果同事當時沒時間，你可以在閒暇時間向對方請教。

03

我們單位裡，業務往來頻繁的部門之間交流較多，而業務往來少甚至沒有業務交集的部門間則很少交流，所以，與業務交流少的部門的負責人和同事基本沒有溝通，有些人甚至不認識。

雖然業務上沒有交集，但有些機會還是不容錯過，比如集體會議就是同事之間溝通交流的一個好機會。

在舉辦集體會議時，我經常會自覺承擔起為大家端茶倒水的工作，這樣的次數多了，與業務交流少的部門的負責人和同事也就熟識了。

有一句話說，讓別人記住你最好的方式就是盡可能多次出現在對方面前。

而在同一個單位裡，有些部門之間業務交流少，部門的工作人員也就失去了頻繁交流的機會。

但因為在集體會議時，你為大家服務而讓別人記住了你。

因而，當單位有選舉活動時，如果你與你的同事都是候選人，而你與大家的熟識度超過你的同事，那麼你就多了一次機會。

集體會議時，為同事端茶倒水是一個讓別人記住你的好機會。

04

我隔壁的辦公室，他們很久以前已經形成了這樣的一個習慣：每天早晨最早到辦公室的人，負責沖洗辦公室所有人的杯子。

他們辦公室是4個人，最早去辦公室的人將4個人的杯子收集到一個小盆子裡，然後端去洗漱間清洗乾淨。

這樣，其他同事到辦公室後，就會看到桌子上放著一個乾淨透亮的杯子，而不是隔夜的帶著茶漬的髒杯子。

可以想像一下，如果你每天早晨坐在辦公桌前，看到電腦旁放著一個乾乾淨淨的杯子，是不是心情也深受感染，而覺得舒服爽朗了很多呢？

你在為自己洗杯子的時候，順便幫同事也清洗一下杯子，舉手之勞不僅能為同事提供便利，也能帶給他們好心情。

05

很多剛剛踏入職場的新人，覺得自己是大學生，是高材生，把自己當做“人才”，認為自己來到單位是幹大事業的，處理單位高難度問題的，看不起端茶倒水的行為。

不過，如果你連端茶倒水這樣的事兒都做不好，領導怎麼放心將大事難事交給你做呢？