職場善良人，老實人，遭到欺負時，到底要怎樣做才能保護自己？營造良好的工作氛圍，是每個職場人都應該盡到的義務，太多的勾心鬥角反而會丟失很多好夥伴。

職場上不可太善良，人善被人欺。防人之心不可無這都是有一定道理的。一個人可以善良，但不能濫施善良，心善，你幫助的人很多，知恩圖報的人真沒幾個，人是不知足的，你次次幫忙，只要拒絕一次，就怨恨你沒有人情，忘掉了你以前的好心好意。生活很現實，用得著你，好話說盡，用不著你，立馬轉身，這年頭，心眼好的人，總被視作缺心眼，心腸軟的人，總被當作軟柿子，所以，人，不能太善良，知道感恩的人，就多幫助一點，沒有良心的人，就離的遠一點，凡事適可而止，因為人心莫測，過度善良換來的只能是傷害。

職場走跳難免會遇到不對盤的人，君子之交敬而遠之也就罷了，但是如果對方沖著你來，不管是把同事壓落底、惡意散佈謠言，還是故意隱瞞重要的業務資訊，這些情況不但讓人心裡壓力大，影響工作上的表現，嚴重的話還可能引發憂鬱症，當遇上主管找碴或同事不友善對待，除了隱忍接受，你可以有一套應對策略，今天就請專家來教教大家，如何勇敢對抗職場霸淩，別當別人的出氣包。 派系鬥爭強迫你跟他同一陣線通常在職場上活的最久的人是不會選邊站，死撐也要撐那裡不表態，我們只要做好自己本職工作，如果上司以利誘之，你可以跟他說：“不好意思，我這人運氣比較差，每次支持哪一方哪一方就會壞掉”。

刻意扭曲你的話或暗地裡中傷有人的地方就有各種謠言，特別是職場小人，所以要小心處理跟面對。有時候我們太熱心，反而會被人說三道四。職場中，常常有人以小人之心度君子之腹，也許他自己會這樣做就認為你也會這樣做。也有會暗中中傷他人，收集你不好的證據，向上告發，希望威脅到你的位子。如果遇到這種事情，先忍住自己的情緒，不要馬上發飆，一發飆再有理就沒有理了。其二可以化暗為明，讓大家知道自己是個坦坦蕩蕩的人。 大庭廣眾下羞辱你讓你難堪職場中的小人有些就是以羞辱別人當作一種樂趣，或者羞辱別人自己覺得有成就感。

這種人個性都滿強，所以喜歡看到自己被重視、重用、自己很重要，有時在別人說話抓到一點小把柄就會窮追猛打，在應對上，我們不要被他們虛張聲勢給嚇到了，但也不用辯解，女生只告訴他們聽你這麼說我很難受，我覺得你非常滿意禮貌，讓自己成為弱者，其他人都會站在你這邊。男生的話就必須強硬的回應他們，最後一言擊中要害。 你的辛苦付出卻成為他的功勞職場中這類小人蠻多的，別人種的稻他來等收割，中間施肥、澆水、保養、除草他都不管，像這種人在搶功的時候就像搶風水一樣。

我們一般講就要謙虛、不要自大、不爭功也不諉過、不卑不亢這些精神，實際上在職場中必須讓別人知道你做了什麼，到底做了多少事，企圖心要出來。 工作上吹毛求疵處處刁難你職場中常有一些很刁難的領導，最好的方式是跟他溝通，工作目標是什麼，這樣彼此之間溝通越清楚，必須要懂得給領導面子，要能伸能屈。如果是蓄意刁難你的，這種情況其實領導自己也怕讓人知道，可以選擇在比他更高的領導面前委婉的挑明這事，這時有可能會讓他收斂一點。 聯合其他同事孤立排擠你這種人慢慢開始搞你的時候，已經設了很多圈套等你，然後聯合同事孤立排擠你。

其實這樣的一個聯盟有很多破綻在裡面，他們的力量並不穩固。我們首先要找到同樣處境的人組成聯盟，開始找外援，然後各個擊破。如果遇到這種情況，你放棄，氣餒，你只會越來越衰，越來越倒楣，所以我們要想辦法，我們可以不用跟他們正面衝突，一句話，正面打不過你，我可以繞圈子揍你！要沉得住氣才能成大器。這麼多應對方法你記住了嗎？身在職場要自己當心，到處都是明槍暗箭。