行政院主計總處今(29日)公布受僱員工動向調查，去年每人總報酬為67.5萬元，創下19年新高，較去年增加2.4%。

但主計總處分析，去年受僱員工總報酬中，經常性薪資（本薪）佔68.8%，為歷年最低，較前年減少0.8個百分點。

非經常性薪資（包括加班費與非按月發放之工作、績效、年節及全勤獎金等）佔17.4%則為歷年最高，較前年增加0.8個百分點。

至於非薪資報酬方面，受2005年實施勞退新制，以及近年來勞保、健保費率調升等因素影響，占比從1997年的11.4%，增加至2015年的13.8%。

進一步觀察可發現，其中以雇主替員工支付的保險費占比最多，達7.7%；此外，提撥退休準備金或已支付退休金，也占了4.7%。

另外，正職員工每人每月平均薪資為4萬8018元，較前年增加0.7%；時薪族的平均薪資為159元，較前年增加0.6%。

去年員工平均退休年齡為58.1歲，同樣創下歷年新高，較前年增加0.3歲；但退休人數有9萬4千人，並未創新高。主計總處分析，是因人口老化、加上2008年《勞基法》強制退休年齡由60歲提高到65歲所致。

網友看完數據，怒批：「公布這些沒有意義，因為公司內部高層薪水大幅拉高平均薪資，一堆皇親國戚竊居高位，這樣說平均年薪一點屁用都沒有，一堆人月領不到3萬元」、「這種睪丸數據到底還要看多久...」、「5.6萬月薪，拜託政府官員隨便去1111，104，518看一下大部分公司薪資待遇好嗎？每年的“創新高”只是更凸顯臺灣的貧富差距越大而已，沒其他實質意義。」

為什麼...小編的薪水無感呢（大哭）

文章來源：蘋果日報、東森新聞