很多人把成功的原因歸結於在什麼樣的單位，什麼樣的機制，其實在什麼樣的單位有什麼樣的處世方法，不管是大的，小的，好的，壞的，成功的人都是一抓一大把。

所以，不管你在什麼樣的工作單位，都必須記住下面這四個忠告：

【1】不學得圓通一點什麼單位你都吃不開

在職場上你可以非常老實，只要你沒有太大的訴求和太高的追求，如果你想有點成就的話，那麼圓通一點是必須的條件。

圓通沒有什麼不好，辦事靈活一些，說話婉轉一些，腦子轉得快一些，見人熱情一些，遇到冷靜先緩一些等等。

如果你沒這點本事，小編敢保證，你在單位吃不開，吃不開不是因你與別人為敵，而是別人與你為敵，

畢竟職場是一種非常殘酷的競爭關係，高職位就那麼幾個，高收入也是極少一部分，你不學得乖一點，通一點，無論如何你吃不開的。

【2】沒有業績你人緣再好也成不了那個成功的人

領導絕大部分都是通過業績為基礎，人際關係為依託，圓通為潤滑劑而上去的，

你巴拉巴拉那些已經成為高層管理者的人看看，是不是都是這些本事換來的，沒有一個靠單方面的因素成為職業上脫穎而出的那些人。

所以，業績是你所有所有的基礎，沒有這個其它的再好，只能促進你成長和晉升，而成不了決定因素。

【3】得罪誰都別得罪你的上司

不管你去得罪小人還是得罪君子，偏偏不能得罪你的上司，一是如果你得罪你的上司，說明你這個人非常不會來事。

上司的好壞去留不是你一個下屬能決定的，如果你不改變，那就要快速的適應其管理風格，

而千萬不要動不要就要收拾你的上司，動不動不與你的上司拍桌子，那樣子你不大可能會真的有那個本事代替你的上司，

因為你這點胸懷就決定了這個事情的結果，切記，在單位裡，得罪誰都別得罪你的上司。

【4】在單位裡你最應該防的假正人君子

所謂假正人君子，就是平時你看不出來他的壞，他對你非常熱情，又是幫你，又是助你的，顯示的和正人君子相同，

只有經歷幾個慘痛的事情來你才能真正的認清這種人，很多人認清這種人之後選擇得罪，或者與之斷交，

其實小編覺得，你不但不能與之斷交，更不要得罪這種人，而是應該防這種人，加以小心，少與其有過交就行了，選擇極端方式，只會逼他狗急跳牆。