職場上，大家都在追求著自己的目標，但是過程並不是一帆風順的，有時候辭職，用阿里爸爸的話無非就是：要麼錢沒給到位，要麼幹的不爽，但是有時候也不能意氣用事，貿然辭職，會讓你陷入為了跳槽而跳槽的惡性循環當中。

 

 

 

職場逃避

1、遇到問題想逃避時

有些人喜歡逃避問題，在工作上，遇到問題在所難免，而辭職逃避的方法可能是最簡單粗暴的，但這只會讓你形成依賴，面對自己無法決解的時候就想著辭職，而不是去想辦法決解。其實，我們決解工作難題的時候，也是對自己成長最快的時候，堅持下去，你會有意想不到的收穫的，也相信辦法總比困難多。

 

 

 

職場積累

2、自己沒有任何積累時

職場價值是一個積累的過程，在公司裡面，我們所能提供的價值，決定了我們能得到的薪資，在一家公司裡面，如果學不到東西，收入又不高的情況下，可以考慮辭職了。

 

但是有時情況往往不是這樣，有些人受了點委屈，就想著辭職，而不考慮自己有什麼積累，這種情況下，辭職跳槽只不過是從一個坑跳到另一個坑而已，對自己沒有任何好處。

 

 

 

職場裸辭

3、沒找到下一份工作時

有時候，心高氣傲，反而讓自己很受累，離職之後不知道自己想要做什麼，這種情況下，建議先不要離職，暫時先做著，利用工作之餘，為自己下一步做打算，等準備好了下一份工作的時候，在決定辭職，凡是做決定多考慮。

 

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