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不爽薪水從1700變1400怒嗆老闆!下秒老闆「句句開炮」網讚:老闆你還有缺人嗎?

  • 12-17

近幾年開始出現許多年輕人求職態度差,不但沒有基本的責任精神,有些還甚至非常沒有職業道德,不管公司放館兩次的這種事情,不但會讓公司造成損失,還會增加同事的困擾和麻煩,不但不檢討自己,反而還去責怪別人。

日前有位老闆在臉書「爆料公社」PO文表示,他們公司有一個員工,到職還未滿一個月,就有兩次放管公司2次的惡劣行為。

原本打算開除這名員工,但老闆娘求情將這名員工降薪繼續任用,沒想到這名員工竟然傳訊息質問老闆,並且要求離職。

對話內容引發許多網友討論,許多網友都認為這名員工太誇張,甚至還有網友在底下詢問:「這麼好的公司還缺人手嗎?」

該員工傳訊息表示:
「老闆我就(工作)到今天喔」
離職原因竟然是,
老闆娘將原本1700元日薪降到1400,
讓他覺得不公平,
因此才想離職!

甚至還質問,
為何公司讓70歲老員工拿1800元日薪,
更自負的表示:
「人不需要在一個不珍惜你的地方,浪費自己的人生。」

但老闆卻霸氣的回覆說:
「當你覺得人不珍惜你的時候,你有先檢討自己嗎?」
「這是團體生活,少了一個你,其他人就要做你的工作。」

更暖心的直挺忠心老員工:
「人家在我公司拼多久了,
因為年紀大了,老了,就放棄人家。

我公司沒這麼現實,曾經挺過我,支持過我的,我不可能放下的。」

網友們也都在下面聲援老闆說:

「這種員工,就算直接開除剛好而已」

「能力再好,不負責任一樣沒有用」

「應該是屬於工地型的工作,敢放管老闆還想求高薪」

「沒錯,不能放棄曾挺過你的,你100分啦」

「現在一堆慣員工,動不動就不來」

「老闆請問貴公司還有缺人嗎?」

雖然現在有很多慣老闆,但其實也有很多慣員工,在工作態度上隨意,依照自我意識做事的這類人,往往讓人不敢恭維,不僅經常造成他人困擾,跟他好言勸說反倒惱羞成怒,很難跟他們相處。
 

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