近年來台灣房市火熱，
到處都傳出缺工消息，
也有不少人羨慕工人的高報酬，
那事實真是如此嗎？

建築業必須在外頭風吹雨淋，是很辛苦的勞力活，但報酬未必想像中那麼高，因此很多年輕人不想做，造成建築業「缺工」現象。一名網友好奇，建築業一天薪水大約3000元，且大多是臨時工型態，「為何都不能月薪制，然後基本福利都給他加上呢？」

▲建築業很缺有專業技術的工人。（示意圖／資料照）

原PO在PTT表示，建築業缺工已經是長期現象，他認為最大問題是出在「薪水」，除了電焊工以外，「大部分能稱得上師傅的，都是在3000左右遊走，但沒有勞健保居多」，而且讓他最訝異的是，從以前就是日薪3000元，過了這麼多年薪水竟然沒調升，難怪年輕人越來越不想做，加上這行業本來就很吃體力，很多老師傅還沒到退休年齡就做不下去，薪水太低實在沒動力繼續。

▲網友認為問題還是出在薪資。（示意圖／記者李毓康攝）

網友指出，「當老闆的朋友說跟以前做一樣的工作，當然領以前一樣的薪水，還說調高薪水是破壞市場行情，阻礙經濟發展的陋習，給你做參考」、「缺工真的吧，最近工人都往南科跑，原料也上漲，建造成本是真的增加超過三成」、「現在缺的不是基層勞力工啊，缺模板工和專業的電焊工。」

針對此事，有一名具專業背景的網友回文解釋，建築業屬於傳統產業，通常都是A公司包B公司，再包C公司，一層層下來預算就容易被抽走，即便上游開出不錯的價錢，「包到最後，很多公司根本沒做事卻賺錢，但是底層工人薪水卻變超低」，他認為想解決這現象的根本辦法，就是建設公司親自培訓工人，「用第一手的薪水發給工人」，錢才不會被中間商剝削。