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台積電「私大難錄取」?她應徵履歷慘被丟一旁!網知情人曝:「早就內定好了」!

  • 03-18

台積電被稱為「護國神山」,優渥的薪資成為許多人嚮往進入的公司,就有網友發文表示,他畢業於私立學校,但面試台積電卻一直沒下文,詢問「人資是不是看到私立大學的履歷就先丟一旁了?」引發網友熱議,其中也有內部員工就出面分享了「錄取關鍵」。

一名女網友在Dcard以「台積電 秘書」為題發文表示,他畢業於私立學校,剛好看看到台積電開出秘書職缺,結果面試後依直沒下文,讓她不禁好奇,「請問人資是不是看到私立大學的履歷就先丟一旁了?有沒有人有面試的經驗?可以分享嗎?」

▲原PO對於台積電的錄取標準有疑慮。

(示意圖/取自免費圖庫PIXABAY)
貼文曝光後,立刻引發熱議,不少網友紛紛留言,「裡面的秘書在我接觸到的,都是台政清耶」、「我面試的人資姐姐表示他是台大+海歸,給你參考」、「通常都已經內定好的,真的開出來的職缺是看得到吃不到」、「我以前是櫃台,聽說滿多學姊會轉秘書哦,你可以試試用內轉的」、「靠關係才有機會」
另外,也有知情人士直言,台積電的秘書通常都要「高學歷、高顏值」,「那很吃學歷跟長相」、「學歷或臉,選一個」、「我看到的秘書都正到X餐」、「基本上都是高學歷」。

不過也有人建議,「台積是很重學歷,但還是可以投,很多時候反而是不敢投錯失機會,如果語言能力非常好會更好,或者考慮其他職位試試。


先前也曾有台積電資深員工在PTT科技版「面試台積電被主管電爆」一文留言表示,台積電的公司文化,特別重視「誠信、正直」的治理精神,所以人資這關,會花很多時間了解你的人格特質,技術反而是第二順位,畢竟公司部門很多,因應人力需求,會有很多調動的機會,所需要的技能,都是可以後來再學習,但人格特質本身就決定了你的學習意願和工作態度。

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