研究顯示，高階主管薪資高，基層員工越泄氣

英國“人力資源協會(CIPD)”近日公布一項最新研究，若是企業的高階主管薪資越高，多數基層員工的工作態度會更加消極。

研究報告指出，過半受訪者認為，如果主管薪資過高，他們工作時會感到很泄氣。

據《每日郵報》報導，CIPD研究報告顯示，目前高階主管的平均薪資是普通員工的183倍，相較於1998年的47倍，大幅增長不少。

工資成長幅度不平等會影響員工的積極性，會導致公司危機，不可忽視此現象。
 

CIPD顧問查理斯(Charles Cotton)認為，企業高級主管與基層員工的薪水差距不斷擴大，當基層員工發現自己的薪資在過去幾年內，隻有成長少數幾個百分點時，會讓基層員工心中產生不公平的感覺，進而影響工作士氣與工作動機，“我們需要認真檢視高階管理人員報酬的問題”。

英國總工會(TUC)秘書長弗朗斯(Frances O’Grady)表示，高漲的主管薪資對企業不利，“企業應該考慮縮小高級主管與基層員工的薪資差距，以確保員工得到更公平的獎勵，進而提升工作效率”。


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