《財富》最具影響力女性內部網絡(MPWInsider)是一個在線社區，在此，商界大腕及時回答關於職業生涯和領導力的問題。問題是：在職場中，聰明和自信哪個更重要?最佳職場研究所(GreatPlacetoWorkInstitute)首席執行官s的回答如下。

你可以是屋子里最聰明的人，也可以是全世界最聰明的人，但如果沒有自信，你什麼也做不到。的確，把工作做好很重要，聰明才智也是不可或缺的，但是，對自身能力抱持的最基本的自信卻是成功的關鍵。畢竟，如果你對自己都缺乏信心，那麼你又如何讓別人相信你?

在我的職業生涯早期，經曆了與許多人同樣的不安，默默地擔心缺乏經驗會讓自己遭遇一些尷尬的失敗或錯過機遇。隨後，我的一位朋友建議我不要去擔心那些看不見的問題，“在你能做到之前，先假裝自己可以”。我照做了。首先，我的新心態奏效了。我覺得，“做到之前先假裝自己可以”這一理念能夠發揮作用的原因在於，將短處最小化並將長處最大化是樹立自信的一種可靠方式。當我將注意力從對失敗的擔心轉向相信自己有能力做好工作，我得到了之前缺乏的經驗，同時也樹立了信心。

當然，缺乏自信並非隻是年輕人和無經驗人士才有的毛病，當新挑戰來臨，或我們所從事的項目未能取得所預期的成功，我們都很容易缺乏自信。那該怎麼辦?堅持信念。記住，作為一個領導者，你的下屬將受你的影響。如果你優柔寡斷或惴惴不安，他們也會變成這樣。相反，如果你對團隊所面臨的挑戰抱持自信和積極的態度，他們亦會如此。你對人對己的信心會逐漸滲透，最終，讓你的團隊擁有更好的表現，更高的士氣以及更多的成功。因此，請務必保持自信，這便是最聰明的事。




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