「小人」處處有，有些人的存在總令你惱怒，總在公司 說三道四，謠言四起…

其實，不管你喜不喜歡，小人到哪都有，就算換公司、換環境，還是會有另外一批出現，以下是 6 個 職場高手傳授的好方法，你有效的讓小人退散…

助你 夜夜好眠！

真的有這麼神奇嗎？

趕緊接下去看看吧…

對付「小人」的 6 個經典方法：

1. 對小人勤打招呼，少說話；

2. 不主動來往，但不拒絕來往；不深交，但不絕交。

3. 給予好處，但不能占小人便宜。

4. 不要進小人圈子，也不讓小人深入自己的領域和心靈。

5. 不幫忙，不阻攔，不規勸，不參與，不討論，任其自生自滅。

6. 不要在意小人在背後怎麼看你說你，

這些言語改變不了事實。

 

俗話說的好，道人是非者，便是是非人，小人多行不義，遲早會被大家認識到他的真面目…

這里教大家幾招讓你慧眼識人讓小人無法興風作浪！

每個地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成目的。與小人相處，稍不謹慎，會吃大虧；學會分辨小人，非常重要。

他們言行有以下特色：

1、喜歡造謠生事：通常是另有陰謀目的，并不單純以此為樂；有時為了升遷，襯托自己優秀，也不惜丑化對手。他們唯恐天下不亂，慣用〝聽說〞造句，歪曲事實，無中生有。

2、喜歡挑撥離間：分化同事感情，制造紛爭和事端，鷸蚌相爭，結果漁翁得利。他們口才好，善於撇清責任；事後扮演和事佬，雙面間諜，閩語所謂〝雙面刀鬼〞。

3、喜歡奉承：〝贊美鼓勵〞和〝奉承拍馬〞不同，後者舌燦蓮花有心機，熱情又嘴巴甜，讓人暈陶陶而迷失方向。他們更刻意親近上司，常伺機打小報告，備受寵愛。

4、喜歡陽奉陰違：工作方面，言行不一，善於表面功夫，也善於俟機邀功搶功。待人方面，他們是表里不一兩面人，有時面前夸你套出你的秘密，背後就損你出賣你。

5、喜歡見風轉舵：誰得勢就依附誰，誰失勢就舍棄誰，所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權勢以提升自己地位，沒有利用價值的人，他們不會想親近，頂多虛以委蛇。

 

6、踏著別人鮮血前進，踩著別人肩頭攀高：你種樹，他乘涼；利用你替他們開路，成功時，不會報答你；甚至翻臉無情抹煞你；他們占人便宜視為當然，怎會感激？

7、喜歡落井下石：只要有人或跌倒或失敗，他們會追上來再補一腳；例如，四處渲染那人〝罪有應得〞云云。他們也是事後諸葛，常說一些幸災樂禍的風涼話。

8、喜歡找替死鬼：明明是自己言行有過錯，卻死不承認，昧著良心硬拗瞎掰，也要找一個冤大頭(軟柿子)來背黑鍋。他們口才犀利又敢發誓，很能誤導大家以訛傳訛，日久則眾口鑠金，積非成是。有時〝真相〞就此石沉大海，永遠被扭屈蒙蔽了。

事實上，小人的特色不只這些，凡是藐視法律，鄙棄道理，刻薄寡情，不遵循倫常道德，唯利是圖，損人利己，容易鬼迷心竅的人，通常都帶有小人的性格。古人說〝畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心〞又說〝逢人且說三分話，不可全拋一片心〞又說〝害人之心不可有，防人之心不可無〞又說〝人不可貌相，海不可斗量〞又說〝明槍易躲，暗箭難防〞都是教導子弟看清社會，保護自己。

當你看出誰是小人之後，要懂得如何與小人相處？簡單的說：

1、不要得罪小人：千萬不要因為正義感而獨自公開揭發他，小人從不認為自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如劍……你不一定是他對手。

2、敬而遠之，和他們保持距離：保持平淡的表面關系，千萬不要親密如友，因為小人蜜腹劍，翻臉無情，讓你措手不及，吃不完兜著走……

3、說話謹慎，客套寒暄即可：如果你批評或談別人隱私，絕對變成他們興風作浪的把柄，或是做為日後報復你的籌碼；如果他們批評或談別人隱私，你要立刻中止，一句都不要聽，因為無論如何，他們絕對會嫁禍給你，尤其是他們撥電話寒暄聊天，常常順便幫你錄音喔！你不要懷疑～他們這樣快樂嗎？干嘛那麼累？這就是小人心態！

4、不要有利益瓜葛：他們善於交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處，但是你千萬不要靠他們獲得利益，因為，他們必定要求加倍回報，你肯定因小失大，得不償失。

5、吃些小虧無妨：因為你不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨；他們褊狹陰狠，跟你沒完沒了，你更累；古人說：忍一時風平浪靜；退一步海闊天空。你要當作修行功課，使你成長，贏得更多尊敬。何況，公道在人心～誰敢和小人做朋友呢。

因此…

美好人生，別花費任何一秒負面情緒在小人身上~

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