兩個老闆吃飯,下屬該不該買單?
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alphago
- 05-17
職場新人們多數時候都很單純很天真,但是在職場打磨了一定的時間後,
大家才慢慢的發現,那些個能有所作為的人物,
不單單的靠的是運氣和最樸素的情懷,
往往他們都掌握了一套比較完整的職場體系規則,
而且用起來還能得心用手,深藏不露,是為大智慧也。
最近,小布的朋友有幸結識了一位業務上的大老闆,
朋友擔心自己沒有氣場搞不定,請求了公司的領導幫忙出面。
朋友新入職不久,還是個窮屌絲,自己也下意識的琢磨了琢磨這件事,
覺得既然是兩個老闆之間的會見,怕自己說錯話,乾脆就少插嘴,負責吃好喝好得了。
但是吃完飯,尷尬的事情出現了。這倆老闆為了結帳買單的事情互相推讓了好半天,
最後我們領導敗下陣來,讓對方買了單。
朋友心中暗爽,不錯不錯,看來這個老闆比較大方,今後的業務合作想必會比較順利。
但是,萬萬沒想到的是,朋友的領導在回來的路上劈頭蓋臉的就訓斥了他:
“你為什麼不主動的去買單?”
朋友瞬間蒙圈了:兩個領導直接吃飯,說什麼也輪不到我來買單吧。
搞得朋友是啞巴吃黃蓮心裡面有萬般苦,但是也不敢說,只能耐心的聽著被數落。
朋友的領導的訓斥其實還是非常有道理的。請客吃飯咱們主動點搶著去買單,
這個動作的本質還真不是錢多點錢少點的問題,而更多的是態度和誠意的問題。
如果因為一頓飯沒有主動買單,給客戶留下來為人小氣的印象,
這個損失可真的就不單單是一頓飯錢可以衡量的了。
平時做銷售工作的朋友是不是應該養成一個真誠、想要回報和成交必須先付出的價值觀呢?
人窮事小,氣短才真的事大啊。
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