許多職場工作者會參加晚宴或是各種社交聚會，一方面交流資訊，另方面能多認識人、建立自己的人脈。隻是，如果一場聚會下來，你的收獲隻有一張張名片，那麼應該思考一下，這樣的社交模式，是否真能幫助你獲得更多合作的機會。

太執著於要跟每個人都交換名片，可能會讓你疏於經營關系。事實上，認識人的重點不在於交換名片，換到名片隻是取得跟對方聯絡的方式，但想要和對方有更進一步的接觸，必須和對方建立一定程度的友好關系，日後才有機會運用這個人脈，請求對方協助，或談進一步的合作。

Toptal的主管Nelson Wang在美國線上知識平台Quora上分享在社交場合上與人建立關系的四個提醒，讓職場工作者在拓展人脈時不僅止於交換名片，而是可以有更緊密的連結。

一、別急著認識下一個人

在參與社交活動的時候，大多數人會希望認識愈多人愈好，但隻打個招呼、交換名片，對於後續的合作幫助不大，最好花點時間多了解對方，建立關系，未來才有機會和對方進一步合作。

如果在聊天的過程中，急於快速結束話題、認識下一個人，會讓對方感覺不受尊重，這樣即使拿到對方的名片，後續要合作也會相當困難。
 

二、找個夥伴，讓打擊面更廣

個性內向但還是想在社交活動中認識新朋友，該怎麼辦？

可以透過和認識的人一起接觸新朋友。和朋友結伴除了可以壯膽以外，也比較不容易和對方沒有話題可以聊，更容易和對方建立關系。

如果沒有朋友可以一起參加活動也沒關系，可以在活動中，找尋和自己一樣落單的人，和他們一起去認識新朋友，也是拓展人脈的好方式。

三、準備兩個萬用話題

在認識新朋友的時候，最怕的就是“沒有話題”，Wang認為，在社交場合中有兩個話題幾乎無往不利：“你今天怎麼會來參加這個活動？”以及“是不是有什麼我可以幫得上忙的？”

透過上述兩個提問，可以了解對方來活動的動機和他們需要幫助的地方，能夠更了解對方，甚至找到機會幫助他們，會更容易和對方建立關系。

四、主動協助需要幫忙的人

“幫助對方”是一種能快速和陌生人建立關系的方式。而在社交場合上，要怎麼幫助素不相識的人呢？

其實很簡單。前面有提到，在認識人的時候，可以詢問對方“你今天怎麼會來參加這個活動？”以及“是不是有什麼我可以幫得上忙的？”透過這兩個問題，可以了解對方來活動的目的，以及他們需要幫助的部分，而在了解之後，就可以從活動中接觸過的眾多人中，配對兩個能互相幫助的人，讓他們彼此認識，這樣不但能同時解決兩個人的問題，也能快速跟兩個人建立關系。

Wang給大家的最後一個建議是“自辦活動”。自辦活動的目的在於“和對方創造第二次接觸的機會”在社交場合中認識的朋友，如果後續沒有持續聯系，很容易就會關系疏遠，這時透過自辦活動，並邀請沒有很熟的朋友，或是新朋友來參加，可以和沒有很熟的朋友，建立第二次接觸的機會，也能夠認識更多新朋友，快速拓展人脈。


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