大學生面試的十大雷榜，雷到噴飛老闆！真的要看看到底怎麼雷...

apple

07-07

1.你的簡歷有兩頁那麼長。

廢話少說。除非你是有20幾年工作經驗的人，否則就別把簡歷寫那麼長。相關工作經驗、教育背景，還有你覺得對方會感興趣的一些附加信息，簡歷上有這些東西就足夠了。如果你剛剛從大學畢業，正在找人生的第一份工作，就別把大學以前的經歷寫進簡歷——那已經過時了。

2.面試時你問的問題太簡單了。

你的問題應當是事先準備好的，經過深思熟慮的，並且要以一種機智的方式呈現出來，表明你對應聘的這家公司，或者你對申請的這份工作有著相當的見解。不要問那種一搜谷歌就能找到答案的白痴問題。

3.你沒打理好自己。

不論旁人怎麼說，這始終是個“看臉”的時代。倒不是說沒有魅力就找不到工作，但你必須讓對方看到，你看起來就很適合幹這份工作。不管你應聘的那家公司對著裝有什麼要求，你去面試時最好還是穿正裝。你要把自己收拾停當，也就是說，衣服要熨過，鞋子要刷乾淨，臉上要精神。
對女生來說，淡妝總是最佳選擇；男生就最好洗個頭、把頭髮梳平整（這當然對女生也適用）。如果他們要了你，你的形象就代表了整個公司，他們當然希望員工能為公司樹立起正面的形象。

4.你在人家還沒正式決定僱你之前就開口問工資。

在公司正式錄用你之前，無論處在何種狀況，詢問工資總是不妥的。

5.你在面試時遲到了。

聽起來這只是個常識，但你會發現做到這點並不容易。不管面試時間點是哪個，你都應該提前15分鐘到。面試遲到是不可原諒的，公司才不會管你是“堵車”還是“找不到路”。提前計劃下面試那天的行程，把所有會導致你遲到的因素都算進去。

6.你不敢申請，因為招聘條件上寫著要兩年經驗。

這是我近來從大學畢業生那裡聽到的問得最多的問題：我怎麼能申請那份寫明了要兩年工作經驗的工作呢？如果沒人願意僱我，我又從哪裡得到這些經驗？其實你可以用一種靈活的方式告訴雇主，你是合格的。兩年工作經驗並不一定指全職工作。
你做過實習生嗎？或者說志願者？你在課外活動時當過隊長，或者領導過某個團隊嗎？你可以把經驗都擺出來，以各種方式去裝點簡歷。