相信大家在找工作都經歷過面試環節，有些人覺得面試很容易啊，感覺只是和面試官聊聊天就可以了。而有些人覺得面試比在學校考試還難，因為不知道面試官會問些什麼問題，所以很多人都會提前做好準備，讓自己在面試時避免一些尷尬。

其實面試官問這些看似與工作無關的問題，並不是一定要你說出準確的答案，而且這個問題沒有標準的答案，不管你怎樣回答都行，只要大膽的把自己心裡想的說服面試官就算成功了。

小編的一個朋友王強，在快消行業幹了兩年多，每天都嬉皮笑臉的討好顧客，完不成任務經常要做檢討，壓力太大了。於是王強辭職了，經過一段時間思考，又有銷售經驗，最後決定去賣汽車，投了幾份簡歷，很快就收到了公司的面試邀請。在面試時就遇到了一位這麼奇葩的問題：「請算出10+4=2，能做到嗎？」我們先來看看其他的求職者，是怎麼回答的。

第一位求職者聽完面試官這個問題，臉色有點氣憤，直接作出回答：對於個問題我覺得您是在侮辱我的人格，面試一個銷售員要求都那麼高，簡直不可理喻，這份工作不做也罷，說完甩頭就走。
面試官對他很無語，但也沒說什麼，只是看向下一位。

第二位求職者，是個90後小伙子，剛開始愣了一下，很快就反應過來了，霸氣的說道：10+4=2我初略的算了一下，不管你怎樣算還是得14，10+4=2我實在算不出，還是直接告訴我們吧！這和工作又沒什麼關係。

面試官聽了完，對他笑了笑，並沒有告訴他答案，只是看向了下位。

王強是第三位進去的，反覆想了想面試官不會無緣無語的問這樣的問題，其中必有深意，思考了片刻，站起來對面試官說道：要是用平時的數學算10+4=2一看就知道不成立嘛，但沒說不可以用逆向思維回答，我們可以用時鐘推理出來，10點鐘加4點鐘剛好是14點鐘，也就是下午2點，面試官您說對吧！

面試官聽完王強的回答，當場誇她思維能力強，我只是隨便一問，沒想到你還真的能回答上來，不錯小伙子，恭喜你通過公司的考核了，回去準備準備，下周一過來上班。

本身這種問題就沒又標準的答案，面試官看重的是求職者做事的態度，王強之所以被錄取，是因為他在遇到問題時懂得思考問題，認真對待每件事，儘管看起來是不可能完成的事，但他用事實告訴我們是可以的。
如果你在面試時，也遇到這樣的問題，會怎樣回答呢？