1.要麼全力以赴的幹，要麼早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開幹，你要明白，做企業不是做慈善，如果你願意被慈善，我建議你去要飯。

2.別把老闆和上司當傻子，他裝傻不等於真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業幾百倍了，不然他也不敢坐上這個位置。
 

3.別見人就說你有多苦逼，說久了一定會成為公司里最苦逼的那一個，苦逼了這麼久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因為沒人在乎你苦逼的過程只在意你得意的結果，包括你自己。

4.對工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰會相信你能做好，憑什麼讓公司給你最好的資源。

5.別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結果出來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到公
司的認可。

6.馬屁少一點，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。
 

7.少發那些消極負面抱怨的帖子，你沒有那麼苦逼。少看電視，少玩遊戲，少逛街，多注意保養自己的身體，你的身體沒了，留給家人太多的痛苦和遺憾，多一點運動。

8.別為小錢糾結，你那三塊五毛二沒人在乎，太在乎小錢的人將一輩子為小錢發愁，因為小錢思維對你來說會很容易成為習慣，要對你的身體和大腦做投資。
 

9.忠誠是你在公司存在的保命線，沒業績沒成果有它你還能存在，沒它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就會臭名昭著，換個環境也只不過重來一遍

10.對自己狠一點，逼自己努力，再過五年你將會感謝今天發狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。

如何當一個好領導？

一、沉穩

1.不要隨便顯露你的情緒。

2.不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

3.在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講

4.不要一有機會就嘮叨你的不滿。

5.重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布。

6.講話不要有任何的慌張，走路也是。

7.自信是好，但是別忽略任何人的想法。

8.人無高低，不要一副拽拽的樣子，對人對事，別忘了禮貌。你沒有比任何人優秀。

二、細心

1.對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。

2.對做不到位的問題，要發掘它們的根本癥結。

3.對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。

4.做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

5.經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

6.自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三、膽識

1.不要常用缺乏自信的詞句。

2.不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。

3.在眾人爭執不休時，不要沒有主見。

4.整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。

5.做任何事情都要用心，因為有人在看著你。

6.事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。

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四、大度

1.不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

2.對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

3.在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）

4.不要有權力的傲慢和知識的偏見。

5.任何成果和成就都應和別人分享。

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五、誠信

1.做不到的事情不要說，說了就努力做到。

2.虛的口號或標語不要常掛嘴上。

3.停止一切「不道德」的手段。

4.耍弄小聰明，要不得！

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六、擔當

1.檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。

2.事情結束後，先審查過錯，再列述功勞。

3.一個計劃，要統籌全局，規劃未來。

4.勇於承擔責任所造成的損失。

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七、內涵

1.學習各方面的知識，虛心觀察周圍的事物。眼界寬闊。

2.了解自己，培養屬於自己的審美觀。

3.笑對生活。懶惰要不得。培養健康的生活習慣。

4.不要盲目的做任何事。要有目標。

5.不僅僅只關注內在美，外在美也很重要。

6.不要整天的對著電腦，玩著無聊的東西。

7.理智的判斷，學會控制情緒。

 

告誡自己：

越是有故事的人：越沉靜簡單；

越膚淺單薄的人：越浮躁不安。

強者：不是沒有眼淚，而是含著眼淚依然奔跑。

人最先衰老的：不是容貌，而是那份不顧一切的闖勁。

有時候：要敢於背上，超出自己預料的包袱，經歷一段努力後，發現自己比想像的優秀很多。

成功的人：一般不是才華橫溢的人，而是，最能以親切和藹的態度給人以好感的人。

一個人，不能改變自己的形象：卻能改變自己的氣質；

一個人，不能達到理想的高度：卻能提高自己的水平。

人際交往中：善良、熱情、誠信更容易給人以好感。

微笑，比禮貌更親切：會給人陽光般的溫暖。

不是眼淚就能挽回失去；

不是所有人都值得付出；

不是傷心就一定要哭泣；

不是表情都要寫在臉上；

不是任何人都能理解你；

所以：面對生活中偶爾的不如意，要學會堅強的微笑。

難過的時候：告訴自己，很好、很開心。

失落困惑的時候：笑著對自己說，沒事的，一切總會過去！

 

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