從小到大，校園里總是有幾個難纏的討厭鬼，辦公室也不例外。他們影響你的工作進度，破壞你上班的情緒，妨礙你的職位升遷，還耽誤你的下班時間。所以你得準備一些對策，有技巧地應付他們卻又不得罪人。以下招式就是讓你冷靜應對複雜人際關系，而能水過無痕不得罪人。
 

1.應付遊手好閑型

敵人招數：

大小事都推給你做，他什麼都不管，你成了他的救火隊，事事替他善後，所以也沒人注意到他天天打混;但你心理不舒服，感到被人剝削，因為工作分配不均。

優雅出招：

開門見山跟他把話說明白，你不能事事都幫他，弄到自己的份內工作都做不完。如果他執迷不悟，找兩人的部門主管一起開會，把各人的工作範圍講清楚。不然，你遲早會被過量的工作壓力擊垮。
 

2.應付自命不凡型

敵人招數：

他把挑毛病當成管理，不停地雞蛋里挑骨頭，你若不幸被他逮到了問題，他會在眾目睽睽之下把你批評地一無是處。

優雅出招：

如果你懷疑他故意找碴，找個機會私下向他問清楚。好好跟他解釋非建設性的批評沒有意義，不如直接了當地告訴你該如何改進。
 

3.應付搶人功勞型：

敵人招數：

他老是藉著腦力激蕩為幌子，其實是想從你那里挖點子，然後據為己有。

優雅出招：

如果有人在開會時公然地搶走你的提案，你應該提醒其他與會者，立即對他回應說：“我很高興你重申我的提案，謝謝你肯定我的建議。”

如果你得知對方把你的點子寫成企畫案提交出去，你可以發一個e-mail給有關的主管(但除了主管就是他的話)寫道：“我很高興看到xxx把我的點子變成可行的企畫案，如果需要的話，我很樂意參與和協助。”
 

4.應付結黨營私型

敵人招數：

他每天找你一起吃午餐，下班約你去喝咖啡泡夜店，周末還邀你去吃自助大餐，巴不得天天和你混在一起。

優雅出招：

你不必因為別人神經衰弱需要個伴，就把自己的時間全部賠進去，你沒有義務天天跟同事黏在一起。好好和他解釋你還有別的事要處理，或是你下班一定得直接回家，你的同事遲早會明白你不是他的定心丸。
 

5.應付造謠生事型：

敵人招數：

他是辦公室里的包打聽，可以數家珍似地論人長短，議人是非。剛開始你還覺得他的小道消息很新鮮，久而久之發現自己也被卷入是非，成為議論的對象，才發現大事不妙。

優雅出招：

禍從口出，對付他你隻能三緘其口，隻要有他在場，你絕不表示任何意見，並且找個理由趕緊離開，例如開會或是趕進度。如果實在找不著藉口離開，他又開始批評別人，你可以簡單地應付他說：“我沒注意到，”然後趕快轉移話題。
 

6.應付有勇無謀型

敵人招數：

新官上任三把火正是這一型的寫照。他們一心一意隻想徹底改革，打造新人新氣象。可是他們的衝勁對公司唯一的貢獻就是立刻得罪一大票人，逼得人人抓狂。

優雅出招：

如果這類的新官是你的同事，找機會私下勸他不要一意孤行，熱心過度，他遲早會感激你的坦誠。在新環境里，有智慧的人在沒有掌握全盤狀況，獲得多數人支持之前，決不冒然行動。
 

7.應付自吹自擂型：

敵人招數：

他不停地邀功，然後要求加薪。如果你不幸有這種部屬，他會一直地向你報告工作進度，不斷地要你肯定他的表現，次數之頻繁可能超過你每天看e-mail的次數。你若誇他一次，下次打考績時，你禮貌性的讚美就是他要求加薪的依據。

優雅出招：

在公開場合里適度地讚美，可以讓他陶醉不已。但你最好一開始跟他明確訂定工作目標、考核內容與時間表。

工作範疇內的例行公事不必事事報告，更不是加薪的理由，記錄下特殊的表現，考核時再一並討論。如果你偶爾想獎勵他一下，做些無傷大雅的示惠動作就夠了，像是請他吃個中飯或是星期五下午讓他早點下班。
 

8.應付怨天尤人型

敵人招數：

這些怨夫怨婦老是覺得上天待他不平，“好康”都給了別人。你成了他的免費心理醫生，成天聽他抱怨，他不僅浪費你的時間，還企圖影響你的工作士氣。

優雅出招：

禮貌地打斷他的抱怨，跟他表示你要趕進度，現在無法聽他的問題。對他的抱怨絕不表示意見，久而久之，他就會另尋“知音”，不再找你自討沒趣。

雖然辦公室有各式各樣難纏的人，但是隻要應對得體，就能減少對工作的不當干擾，使得辦公室里的人際關系，成為你的工作上的最大助力。


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