中南部和北部的勞動就業環境，真的有差那麼多嗎？

有個網友在PTT八卦版發文，說他之前在台積電上班，在分紅費用化實施前，年薪曾逼近兩百萬。四年前他離職回高雄工作，月入60K看似還不差，但相比之下，他覺得高雄的就業環境爛透了。

他說高雄很多中小企業慣老闆，面對產業變化通常不思進取，只想用以往的成功模式續繼賺錢，不研發的結果就是獲利只能靠壓榨勞工。

▲示意圖，與文中人物無關。
 

他說高雄企業很多制度違反勞基法，但政府部門都是死人，永遠視若無睹，連少數到高雄投資的大企業，也是以血汗和壓榨聞名，很難會有年輕人願意繼續留在這樣的就業環境。

他不否認過去十年高雄建設進步很多，但光鮮亮麗的外表下，是一個愈來愈失去內涵的城市。



網友看了後紛紛留言：

「高雄幼稚園的薪水，比我彰化社頭老家還慘」

「高雄薪水這他媽的只有一個慘字」

「真的,高雄硬體都有了,為何經濟還是拉不起來!」

「怎麼還會有人替資方說話，反過來數落年輕人不夠充實自己呢？奴性太重嗎？」

「如果罷工都是普遍被支持的話，資方不會那麼囂張」

「事實就是台灣人只關心自己，跟我沒關的就不管了」

台灣勞基法是出了名的廢，高鐵欠五億加班費，不給加班費違反勞基法罰兩萬到三十萬，你是高鐵要付加班費嗎？不論北中南，都不會有守勞基法的公司，別再做夢了，根本罰不怕！

請把這篇文章分享出去，為自己的勞動權益發聲，動動手指消滅奴性！