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在職場上,懂得去「跟聰明的人聊天,跟可靠的人共事」是很重要的!

  • Alma

  • 10-23

很長一段時間,由於銷售的壓力,我們一直在努力找尋優秀的客戶、優秀的業務;選擇那些聰明的人,有頭腦的人,願意掙錢的人去合作。但經過了大起大落的跌蕩起伏之後,心沉澱下來,道理也清楚了很多,一個靠譜的人,才是你值得珍惜的人,值得用時光陪著一起做事情的人。

跟靠譜的人合作干的是事業,跟聰明的人隻能空閑時才可以坐在一起聊聊天。

找一個會說話的人,講了一大堆理論的人,弄了一個大餅給你看的人,最終隻留下失望和雙方的不歡而散。而找一個靠譜的人做銷售,他會給你100%的滿意,甚至超出預期。找一個客戶,這個產品能賣,我接了就會好好賣,有困難,有問題,就想辦法克服。如果不想賣,我也不會接這個產品,更不會做‌‌“一單求利潤,產品生死與我不相干‌‌”的事。這種選擇雖然暫時痛苦,但可以長久相處,每天大家都會很踏實。這麼多年接觸了很多聰明人,的確通過聊天很受益。但是合作以後發現,太聰明的人想的是自己的利益大於一切,久而久之,很難長久共事。

現在回頭看一看,還是靠譜的人很重要,無論跟他們共事,還是交朋友(當然也包括男、女朋友),是誠實的,一是一、二是二的做事,這樣做的結果同100%完成任務是同等重要的。因為,不會有意外讓你措手不及。

1、做事要找靠譜的人,聰明的人隻能聊聊天

現在很多人,在一起談論最多的話題,是我們很‌‌“聊得來‌‌”。其實年頭長久了才發現,很‌‌“聊得來‌‌”,隻是一種心理滿足感,而靠譜才能給予雙方安全感。當一個靠譜的人,承諾你事情的時候,他在心里已經有了把握——這件事情該怎麼辦,而一個隻是聊得來的同事、屬下、朋友、客戶,他承諾你的事情多半是察言觀色,迎合你的心理需求的;事情本身能不能辦他根本就沒有想過。因為他的聰明,所以總會讓你覺得他盡力了,其實他連想都沒有想一下。而靠譜的人,他會體察對方的困難;而後,從自身的角度盡可能的為你辦實事。雖然可能存在局限性,可能存在意見上的分歧,可能在一段時間之內不統一,也可能是拒絕。但是是高效的,是意圖明顯的,是真誠與信任的基礎。

2、忠誠之心遠遠超越抖出來的機靈

每個人都能突發奇想,拿出一個超出別人地方的技能。但總的來看,人與人差距並不大,即使個別人智商超群,如果情商有問題,也會大打折扣。尤其在當前信息發達的時代,信息傳播跨越了地域和群體,且瞬間就可達,更能通過搜索獲取所需信息。因此,聰明的人懂得很多,靠譜的人不一定懂的就少。

從全社會看,聰明的人一定能力不錯,但不一定是個靠譜的人,也就是人品不一定有保證。而靠譜的人雖不一定不是聰明的人,但一定是在自己力所能及之內有能力的人、誠實守信的人。

現實生活中,人們喜歡聰明的人,這屬於正常心理。人們可以保持聯系。但不一定會願意推心置腹的相處,主要是變數太大。而人品好,靠譜的人,自然會有靠譜的人與之相處交往。也就是企業中我們強調的忠誠大於能力。

3、能力可以培養,人品壞了不太好改變

有的人與你合作的時候,尾巴夾的緊緊的,一旦不合作了,什麼惡劣的手段都會使用出來。由於聰明,穿上了一件‌‌“善良‌‌”、‌‌“實在‌‌”的外衣,讓人覺得這個人很實在。但對靠譜的人傷害就太大了,他們大多不善言辭,隻會用心與人相處,吃虧了,大不了講在當面。也就是人們常說的,好‌‌“欺負‌‌”‌‌“好人‌‌”。結果委屈受大了,淚水咽到肚子里,擦干了,還是陽光一片。

在當前這個社會,遇到靠譜這種人是求之不得的寶貴資源。他們在社會的各個領域,如果能遇到是企業中的萬幸之事,固然要倍加珍惜。

這些年體會最深的是,一個靠譜的人給你介紹的朋友,合作起來就是人品好,辦事靠譜的人。而一個不靠譜的人給你介紹一個朋友或者一個同事,也能碰到靠譜的,但需要你有慧眼,否則就隻能碰運氣。我們做事選擇靠譜,是選擇一種優秀的品質。一旦你靠譜的對待事情,你可能暫時受到傷害。但是你也能檢驗身邊的朋友或者合作夥伴,篩選掉最不靠譜的人,最後在你身邊會凝聚一團正氣。這團正氣可以使彼此化險為夷,使你坦坦蕩蕩的走下去,沒有相互的猜疑,隻有全部智慧疊加在一起,一定是1+1>2的最好結局。所以一直靠譜下去,你的運氣一定不會差!



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