1. 有錢人這麼想
  2. 職場能量
  3. 職場法則

你知道10萬和年薪100萬的人有什麼區別?

  • Sherry

  • 07-18
職場10年,為什麼有人已經當上了董事總經理,而有的人還是資深銷售經理? 出道10年,為什麼有人已經當上了主編、出版人,而有的人還是資深編輯? 打拼10年,為什麼有人已經身價數十億美金,而有的人還在為競爭總監頭銜而周遊於人情場? 人和人的身價幾何倍的差距,真的就只是智商、教育背景、能力、勤奮程度所決定的嗎? 當然不是。 更大程度上是由個人的價值觀、心態、眼界和選擇不同所決定的。
自從離開媒體後,每次老同事聚會,女孩間難免嘮嘮吃喝玩樂買包買鞋,有時她們會打趣揶我說“反正你掙得多,來錢容易” 其實,彼此心照不宣,大家是同一起跑線,同一段80後的青春,開始了同一段職業歷程。我們在同樣的環境、同樣的老闆、同樣的水土環境裡,共處了10年。 你我之間最大的差別,只因不同的價值觀,注定了不同的選擇。 正是10年前,所有我做過的被你當做傻逼的選擇,促成了此刻你和我的差別。 即便現在懂得,也不算太晚。
12年前,我直升了碩士,在家閒得慌,去一家香港的嬰幼兒雜誌全職實習,每天早上8點上班,下午5點下班,一個月我負責20p左右的內容,實習工資800元。 公司很小,沒有辦公室政治,大家都很鬆散,上班打打遊戲,逛逛論壇,嘻嘻哈哈的,到了快下班了,急急忙忙胡亂攢一攢了事。 我雖然做每件事都很認真,但公司並沒有高壓拼搏的氛圍,沒有嚴厲的主編來逼迫我們自我挑戰高難度任務,大家都是嘻嘻哈哈,自然生長。 
當時,有個朋友介紹了一位的香港媒體人給我認識。他是香港的資深媒體人,30多歲,他說他想在大陸找一份6位數月薪的工作。我當時年輕莽撞,脫口而出說:不可能,大陸沒有那麼高工資的編輯、記者。 他挑了挑眉,說當然可能,你太小,你根本就不會做媒體。 他讓我拿幾本我們的雜誌給他看,翻了幾頁,說:你們雜誌做的真夠爛的,這就是你的真實實力了嗎? 我回嘴說:當然不是啦,可是他們才給我800塊薪水,我隨便寫寫好啦 他把雜誌扔在了我面前的茶几上說: 你能在這本雜誌的版權頁你的名字旁邊,打上一行字:其實這不是我的真實水準,只不過我薪水太低了,我隨便寫寫的。
我扯白說:可是別人都是這樣的啊,我的同事比我還不努力啊,她們都混日子的啊,他們的工資比我高多了,做的事情還沒我多。 他:他們是是來討生活的,他們缺這一個月5千塊,你是來幹什麼的?你又不缺錢,你是來學本事的,浪費甚麼青春啊? 那天的談話,對當時的我觸動非常大,走的時候他對我說: 不計得失,全力以赴,用心踏實的做10年,六位數的月薪,是你應得的。 後來,我真的踏踏實實的做了近10年媒體工作,如常地拿到了與付出對等的一切,成長、錢、榮耀、友情、家庭……少時想要的一切,都得到了。
當初被嘲笑過的每一個悶虧,很多年後,老天爺都會加倍償,當年你做過的每一件吃力不討好的事,每一件赤手空拳迎難而上的事,不解釋的委屈,終究牢牢地長在了自己身上,成為了無欲則剛的真實力,把文章分享出去讓更多人看吧~

精彩好文

其他文章