應徵工作都需要經過主管的面試，短短的幾分鐘，你與主管的應答內容即成為你是否得到這份工作的關鍵！

這是個在網路上流傳著一個關於人性考驗的問題，該公司對200位應徵者發問這道問題，最後只有1位順利被聘請進入該公司就職。如果是你會如何回答問題呢？

問題如下

在一個雷電交作的夜晚，你獨自駕著車經過一個偏僻的公車站。
公車站有3個人，分別是：

1. 一位是年邁病危的老奶奶，如果你不馬上載她到醫院她就會病逝；

2. 一位曾經對你有救命之恩的朋友，此時正是你對他報恩的最好時機；

3. 你的夢中情人，如果錯失了她/他，今後再也遇不到這樣的完美情人了。

此時，你車上只能容納一個人，在這三個人裡面，你會選擇載誰？是救老奶奶的命要緊，還是要報答恩人？又或者是為自己的下半生幸福著想呢？

這道問題是對人性極大的考驗，在面對應徵環境的壓力之下，應徵者們該如何選擇，你想好了嗎？

那位從200位應徵者中脫穎而出的受聘者是這樣回答的：先是把車鑰匙交給救命恩人，讓他帶著老奶奶去醫院，然後自己留下來陪夢中情人等公車。

大家是不是有如棒頭一喝！其實大家在面對這道問題時都被限制在“只能載一個”的框框裡了，只有跳出框框外，才能想到如此“三全其美”的答案，因此這位應徵者被錄取了。他的答案讓考官們見識到了​​他解決問題的能力和超越別人的思想模式，想必一定會為公司帶來新的面貌，絕對是個人才。

當然問題的答案絕對不只有一個，如果是你，會有什麼樣有創意的回答呢？

請分享出去讓更多人看看，並討論一下你想到的答案吧！有時候公司需要的是能夠彈性思考並解決問題的人才呀！