面對令人恐懼的求職面試，第一印象很重要，穿着打扮就更重要。糟糕的是着裝方面經常面臨兩難境地：面試的時候究竟應該穿什麼？不應該穿什麼呢？究竟應該如何着裝好呢？來看看專家們給出的專業建議吧！

近日BBC中文網報導出幾位公司主管以及學者的建議。

1、英國倫敦，全球IT招聘公司Empiric總監史蒂夫•布朗(Steve Brown)的建議： 

面試前要做好充足的功課，先調查一下看看是否可以找到在那裏工作而且能夠提供內情的人？如果沒有，布朗建議提前給面試官或招聘主管打電話，詢問面試的有關事宜。面試官不會因為你精心凖備面試而懲罰你的。

布朗法則：穿衣方式應該比對方預想的更加正式一些。比如，如果這家公司流行穿牛仔褲和T恤，那你就穿卡其褲和襯衫。如果他們平時都穿卡其褲和襯衫，那你就穿西裝。總之要記住，無論你從事哪個領域的工作，面試時穿著過於正式總好過不夠正式。



2、英國埃塞特，《如何得到自己喜愛的工作》(How to Get a Job You Love)一書的作者約翰•里斯(John Lees)的建議： 

努力讓自己看上去像是已經在那裏工作。當你到達公司時，把衣服和包放在接待處。只帶一個文件夾，裡面裝着你所需要的文件即可。這樣一來，你看上去更像一名員工，而不是訪客。

但應該在穿着上比已經入職的員工略微正式一些。但一定要提前把新衣服和新鞋穿習慣，以避免出現不舒服的情況。
 

3、美國波士頓，Professional Staffing Group集團經理格溫德倫•安德烈(Gwendolen Andre)建議： 

略高一檔。如果一家高科技公司，他們的員工穿着都很隨意，幾乎各種休閒服裝都能在這裡見到。面對這種客戶安德烈建議求職者如果不是高管級別的職位，就可以穿着正式的商務休閒服去面試。他推薦男性和女性都穿夾克和毛衣。當然，有機會也可以藉助一些漂亮的項鏈或領結，來提升一點趣味性。

4、美國北卡羅來納州，全食超市設計協調員加布裏埃爾•羅西(Gabrielle Rossi)的建議：

千萬不要穿運動鞋、牛仔褲、T恤，當然更不要穿短褲。

想像一下，一個人穿着牛仔褲，嚼着口香糖，衣服也很緊身去公司面試。這是一個多麼不檢點的行為？哪一個公司願意僱用這樣的人呢？



5、美國舊金山，Rodan + Fields人才招聘經理珍妮佛•麥蒂羅斯(Jennifer Medeiros)則建議： 

正裝出席。麥蒂羅斯稱她的公司裏有很多部門的穿着都很隨意，有人穿牛仔褲來面試照樣能被錄取。但她並不推薦這種做法。穿西裝、打領帶面試。總能留下深刻的印象，人們會認為此人願意付出額外的努力。

在就業市場競爭十分激烈的當今社會，在面試時給招聘方留下深刻印象顯得尤為重要。除了上述的着裝問題，還有幾個基本的錯誤千萬不要犯：

一、參加面試時遲到。

二、貶低以前的僱主。

三、在面試過程中，切記不要過早地提出諸如福利獎金、休假時間和工作靈活性等問題。

請分享出去讓更多想求職或正在求職的人看，尤其是剛畢業的社會新鮮人們，只要把握上面的訣竅才能讓面試無往不利！