是所謂的有些東西可以忍受，有些東西一旦觸及性原則，它是死的不能忍受。如果你的老闆讓你這樣做的話，那麼你就離開了！

在工作場所，老闆是你的衣食父母，但你沒有必要時，他要求你做某件事，隨著時間的推移，是的話，為什麼你不想做的事是因為缺乏興趣或超出你的職責範圍，你實話實說略，公司覺得給你調整，將繼續是不合適的，可以不作調整，也不需要你說，公司將與你說不合適。

在工作場所里有什麼樣的老闆要求，勸你離開吧。

這是控制你的行為。如原來你的工作是一個普通的員工，公司沒有問穿什麼制服，但有一天你老闆說看到你平時不化妝，問你每天化妝，穿上最漂亮的衣服。

 

 

為什麼我建議你離開？

你的老闆不尊重你的行為。

你兩個剛工作的關係，你的工作性質不需要化妝或穿華麗，除了一般的化妝是你覺得最舒適的，你的老闆為了顯示在你的控制，或看到你的服從，所以問你。

也許這一次只是一個化妝，穿了好看的，下一次的要求，你做或不做。而且這種需求太多了。

對於這樣的人，我想最好不要呆在一起。不尊重老闆的員工，肯定不會保護員工的利益，也不會讓員工更好。

這種人一般折磨員工的樂趣，說好的一點是嚴格要求說，醜陋的現實或一個點是不正常的。

來吧，你是老闆，還是他是老闆。哪裡有老闆，因為員工的意見改變自己。無非是表面哦哦，你的隱私不知道有多少次鄙視和詛咒。

要求員工，絕對不是一個好的人，因為這些要求是超越工作內容的。

所以，無論什麼工作都可以給你什麼，告訴自己真的可以走開，即使是自己的情緒或自己的個性都不是所有的工作，不值得留下或做。分享出去讓更多人看見！