病從口入，禍從口出，職場也是如此。會說話的人，混得風生水起，不會說話的人吃虧到底。東西可以亂吃，話不能亂說，尤其是對老闆說的話，更要慎之又慎。任何情況下都不要說公司哪哪不好的話，也千萬不要相信老闆虛懷若穀，能夠坦誠的聽取別人的意見。須知，公司是老闆的，你說公司不好，就是在說老闆的不好。一般人是不願意聽到比人對子負面的評價的，更何況是聽慣了好聽話的老闆。很多老闆是偽君子即使是所謂的“忠言逆耳”也建議不要說，也不建議說什麼逆耳的忠言，首先老闆不需要，老闆我行我素，是不會聽取別人的意見的，哪怕你的意見真的很對。其次，老闆也不會採納，不然不是在證明，還不如下屬聰明嗎？不要把老闆想的多有胸懷，你也不要太天真，不然吃虧的總是你。真的是太傻。蓋都蓋不住呢，你還暴露出來，這不僅是找死，還是腦子被踢了。職場是個利益場，老闆憑什麼因為你的誠實而被感動？這種情況通常出現在職場小白中，以為主動承認錯誤，老闆肯定不會怪罪，甚至會被“我”的坦誠感動。白日做夢，老闆首先會認為你工作能力不行，其次會認為你太單純，不成熟，甚至太幼稚。當著老闆面洩密，必須死即使老闆像你說過兩個人範圍內保密，你也不要主動提出，來自於老闆的秘密，只能老闆開啟，否則不僅會失去老闆的信任，沒准還會被老闆“殺人滅口”。四、露骨的要求升職加薪的話升職加薪的要求本無可厚非，但你忘了，你的薪酬和職位是老闆“給“”你的，是對你的“恩情”，你不能要，你要了我再給就成了我對你要求的妥協，老闆的體驗是截然不同的。這才是老闆想要的太露骨，會讓老闆更加反感，一定要委婉。找死這就最傻的，要麼忍，要麼滾。公開頂撞，毫無意義，也是幼稚的表現。這種現象一旦出現就是被老闆毫不客氣的開除，須知：老闆最看重的就是自己的權威，千萬不要被老闆“平等待人”的外表蒙蔽了。