在一次同學聚會上，酒足飯飽之後，大家聊起了自己各自的年薪。老同學華仔現在在一家世界500強上班，年薪有20萬。老同學強仔在一所學校上班，年薪隻有10萬。

同學聚會有時也很現實的，年薪高的華仔顯得高人一等，周圍被很多的同學所環繞，扯東扯西的聊個不停。年薪低一點的強仔主動去和別人找話題聊天，有一句沒一句的，顯得冷冷清清。

我分別和華仔和強仔聊了一會兒天，最終得出了一個結論：雖然華仔的年薪比強仔要高，但是強仔的時薪卻比華仔要高。

不信你算一下：華仔幾乎每天都要加班，每天工作時間在16個小時左右，每天晚上10點正常下班都算是很幸運的事情了。而強仔由於在學校工作，除了上課和批作業以及參加教研活動之外，其他時間幾乎都可以自己安排，每天的工作時間絕對不會超過8小時。

除此之外，強仔每年還有將近3個月的暑寒假時間。

也就是說，與強仔每天工作不到8小時所賺得的10萬年薪相比，華仔花了兩倍還要多的時間才賺得了20萬年薪。

如果用華仔和強仔的年薪分別除以兩個人的在一年當中的工作時間（工作小時總數），我們不難發現，強仔的時薪（單位時間產出）要比華仔要高。

知名職業生涯規劃師古典老師曾經說過：“作為職業規劃師，我想告訴你關於工資的一個秘密，年薪月薪是相當有欺騙性的東西。真正起作用的，是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。工資不等於月薪，也不等於年薪，工資等於時薪。”

我曾經在英語培訓機構工作過，也曾經拿著一份看似不低的年薪。但是這份看似不低的年薪都是用高強度的時間投入砸出來的。

當時我教中學英語，每個小時的薪酬大約有150元錢，一天上6小時的課，大概會有900塊錢的收入。當時我的一個朋友在國外考試部上課，每個小時的薪酬有800塊錢。

他每天隻要上課1小時，就快要和我工作6個小時累死累活賺得的薪水差不多了。後來，由於長時間高強度的上課，我的身體終於吃不消了，最終從培訓機構辭職了。

這件事對我觸動很大。這讓我明白了，想要賺得更高的薪水，靠譜兒的方法是提高自己的時薪，而不是累死累活的通過拚時間去賺錢。

采用“投入更多時間去賺取更多薪水”的方式是資源耗竭型的發展，而不是可持續發展。

那麼，如何才能提高自己的單位時間產出，即如何才能提高自己的時薪呢？下面就和大家分享三個具體的方法：
 

（1）投資自己，提升身價

投資自己的方式有很多，例如多讀書、多參加培訓、多去考取證書都是投資自己的正確姿勢。在這里，我還要進一步說明一下：

多讀書還不夠，最好還能在讀完書之後寫點文章。堅持高質量的輸出，並且爭取在高質量的平台上發表。這樣就會集聚一部分的粉絲，粉絲多了，自己的身價也會水漲船高。

多參加高質量的培訓。如果你有誌於在某個領域取得長遠的發展，就要努力爭取機會去跟著這個領域內最牛的人學習。如果是該領域的大牛舉辦培訓班，就要想盡一切辦法去參加。因為大牛的身邊往往集聚著最優質的資源。

最後一條就是，考取含金量的資格證書。如果你想做心理谘詢，但是你沒有國家二級心理谘詢師證書；如果你想做翻譯，卻沒有考取相關的翻譯資格證書，那麼你的專業性和時薪都會大打折扣的。
 

（2）借助平台，學會借力

好朋友覺得我的課講得不錯，於是想要邀請我到他們的公司去做一天的講座。當時我咬了咬牙，開價2000。最終，朋友的上司卻選擇了另外一位培訓師去做培訓，這位培訓師來自一家國內知名的管理谘詢公司，一天的培訓費用為9800元。

後來，朋友告訴我說，“那位培訓師的現場授課效果並沒有你好，但是因為他來自知名的管理谘詢公司，所以公司上司最終還是選擇了他。”

這就是平台的重要性啊！

在學生時代，我做家教輔導小孩子英語，平均一個小時收費50元錢。進入新東方工作之後，我給學生做一對一輔導的收費是每小時350元。為什麼同樣是做一對一輔導，每小時的收費差距可以這麼大？原因就在於新東方的平台大，名氣大，家長就願意掏更多的錢送孩子過來學習。

所以，想要提高自己的身價，就要學會借力，向更大的平台靠攏。
 

（3）學會外包，善於聚焦

想要提高自己的時薪並不是一件容易的事情。因為我們很容易被各種各樣的雜事所纏身，從而忘記去做那些十分重要的事情。

在一本書上我曾讀到過這樣一句話，至今受用：“如果你每天都在做十分重要的事，那麼你就會成為十分重要的人。如果你每天都在做不太重要的事，那麼你就會成為不太重要的人。”

為了能夠更加專注的集中於去做那些更加重要的事情，我們一定要有外包的思維。

我的學妹楊小米，當她的訂閱號粉絲過萬的時候，她就開始付費聘請一位大學生來幫忙給她的訂閱號文章排版，而她自己就能抽身去做更加重要的事情，例如讀書、寫文章等等。

做訂閱號的朋友都知道，一篇訂閱號的文章寫好之後，至少還要再花費一個小時左右的時間用來排版和校對。但如果能把這1個小時的時間用來寫文章，可能一篇文章的初稿都寫完了。
 

現在，小米的訂閱號（遇見小mi）粉絲都有將近十萬粉絲了，這和她懂得授權和外包，從而抽身去做那些更加重要的事情是密不可分的。

前一段時間，有人在周末預約我做心理谘詢。並且對方希望能夠和我面談，但是被我婉拒了。

我建議對方通過微信語音進行谘詢。雖然面談一小時的收費是300元，微信語音聊天的收費是200元，但是我依然會建議對方進行微信語音谘詢。為什麼呢？

因為我家住在郊區，通常去市中心至少要花費1個小時的時間，然後到了約定的咖啡館後谘詢1個小時，接著再花費另外1個小時時間回家。這樣，做一次面談谘詢總共要花費3個小時的時間。

這也就意味著，我要花費3個小時的時間才能賺300元錢。這樣，我每個小時的時薪是100元錢。

不是我太算計金錢，而是我太不想去浪費時間。通過微信語音進行谘詢，就可以省去花費在路上的交通時間，我每個小時的時薪就是200元錢。

然而現在，每小時200元的微信語音谘詢我也不太想接了。因為時間太寶貴了，我想利用有限的空閑時間去提高自己的谘詢功底，進而將自己的時薪提升到500元甚至是千元以上。

於是，我就開始利用周末時間閱讀更多的專業書籍，花錢參加更多的心理培訓，爭取更多的機去接受案例督導。說實話，我已經連續好幾個周末，沒怎麼好好的休息了。這一切投入，都是為了能夠提升自己的單位時間產出，最終提升自己的時薪。

總之，一個人的真正實力是反應在他的時薪上而不是年薪上。如果想要提高自己的時薪，那就要不斷的為自己投資，提升自己的實力，提高自己的單位時間產出。

當你感覺碌碌無為的時候，不妨停下來問自己兩個問題：我的一個小時時間到底值多少錢？如何才能提高自己的時薪呢？回答好這兩個問題，才是走向成功的關鍵。



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