底線很重要，要給自己設立一個底線，什麼樣的活兒絕對不能幹！在這個社會，多少人敗在「老實」？明明就是一個好人，為什麼卻總被人欺負，好像誰都可以掐住我的命脈，說到底，都是自己造成的。因為老實人的弱點非常明顯，如果自己不改進，別人就會踩在你頭上，反覆利用，導致自己活得越來越不快樂，被消費的淋淋盡致。

在職場中，每個人處世的態度不同，差距就很明顯，有的人每天拼命三郎的工作，忙得昏天暗地，有的人卻悠游自在，還有閒暇時間可以和同事打屁聊天耗時間，好像沒什麼工作，過的一派輕鬆愉快。然而這兩種類型的人，同樣的工作類型，卻是不同的職場生涯，最終得到的「結果」也有所不同，令人吃驚的是，往往在職場中，越老實的人，他就越是不快樂，在工作上感到痛苦，根本就是一個輸家！

那是因為，越是心軟的人，越容易搞混所謂的底線，容易大事小事全往身上攬，這無疑是錯誤的！雖然在職場上幾乎事講求團隊合作，同事間也會互相分擔，但依舊要將工作分配好的機制，所以說身為員工，先處理本質份內工作為第一要務，這是公司聘請你的目的，至於要分擔其他業務需求，一定要謹慎思考，必要時踩住底線的拒絕！

1，性格優柔寡斷
臉皮薄，不好意思拒絕別人的要求。

忠告：
不要試圖犧牲自己的利益來換取愛情或是友情，這樣得到的情誼不會純粹。當你無法繼續帶給他好處之後，還會像原來那麼親密嗎？如果是讓自己不舒服的事情，最好第一次就拒絕，之後大家也就會習慣的，要知道，那些好意思為難你的人，也不是什麼好人。

2，容易相信別人
不善於偽裝自己，說違心的話臉紅心跳，做違心的事雙腿發顫。

忠告：
錯綜複雜的社會關係，判斷一個人是好是壞，憑的不是三言兩語，如果過早的吐露自己的心聲，很可能會被有心人利用。另一個原因是，如果你遇事總是選擇相信並依賴了別人，當有一天自己真正遇到具體的事時，而身邊又沒有可以依賴的人時，只會讓自己陷入慌亂無望中。

3，善良心軟，無原則。
“ 心太軟的人快樂是不容易的，別人傷害她或她傷害別人都讓她在心裡病一場。” -- 嚴歌苓

忠告：
善良沒有錯，但沒有原則的善良就是助紂為虐。有些人可能會把你的一次次原諒，當作有恃無恐的籌碼，一而再，再而三的作惡下去。對於那些屢教不改的人，我們就要心狠下來，該舞動法律大棒的時候一定不能猶豫。

4，膽小怕事，不爭不搶，默默無聞。
勵志文常常講，是金子總會發光的， 可現實中又有多少人能從一塊石頭脫變成金子呢？你總是怕這怕那，對於上級的要求唯唯諾諾，工作能力也不是特出眾，自己有想法和好的建議也不提出來，在有升遷的時候，試問誰會想起你來呢？

5，不自信。
不自信的原因就是自己會的東西太少，知道並能講出口的知識也缺乏。而當你越是對自己沒有信心的時候，內心就越膽怯，做事就越做不好。所以，從現在開始，抓緊時間充實自己吧，當你變的強大起來，信心就上來了，機會也會開始找你了。