職業婦女在職場上時常要面臨許多相當困難的關卡，雖然法律有保障婦女的許多權益，但公司真的能容忍嗎？Tami Forbes育有一對8歲的雙胞胎，腹中正孕育了第二胎，生活的壓力迫使她勤奮工作之餘找了一份兼職以補貼家用。

她每天在佛羅里達州Key West的Key Lime餅業公司擔任經理工作8小時，每週隻能領到300美元（約9700台幣）的薪資。為了養育孩子，Tami每週兩天晚上還得兼差另一份調酒師的打工。不過這天，CNBC Profit節目的主持人找到了她。

Profit電視秀主持人Marcus Lemonis找到了Tami，給她一張巨額支票，允許她6個月的帶薪產假。Lemonis並向Tami承諾，等她生下孩子回來上班時，會得到更高的薪水，因為她努力工作，值得擁有高薪水。不過，在Tami休產假之前，她需要配合Lemonis實施對企業的改革。

Lemonis曾是一名孤兒，兒時被邁阿密的一個希臘富商領養，並從小耳濡目染，學會了怎樣管理企業，特別是如何將企業起死回生。這次，Lemonis要幫助Key Lime餅業，他說像Tami這樣忠心耿耿的員工是企業翻身的最大財富，企業主必須照顧好自己的員工。於是Lemonis開出了支票，並希望Tami在這段時間好好照顧她的小孩，而譚咪早已高興到不知道該說什麼了。

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真希望台灣的老闆也能有這樣的觀念啊~

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