面試的最後一環接通常都是面試官問求職者是否還有問題想問。面試最後提問要小心。如果詢問不當，很可能會讓整個面試滿盤皆輸。以下這些問題，注意，面試中一定不要問。

1.公司是做什麼的?

點評：這類問題會暴露出對於這場面試，你沒有做絲毫的準備。而這樣漫不經心的態度，會招來HR的反感，讓他們認為“你對本次面試，壓根就不在乎。”

2.我多久能升職?

點評：工作還沒開始干，就先想著升職的問題。這樣的反應，會讓hr覺得你太過功利化。

3.什麼時候能加薪?

點評：這相當於告訴面試官，錢是你唯一在意的東西。

4.要是我和我的上司或者同事相處不來怎麼辦?

點評：這樣問，面試官會覺得你和之前的同事是不是有過不愉快，甚至會懷疑你是不是很難相處。也許就是因為這一個問題，就可能讓面試官推翻對你的印象，從而讓面試前功盡棄。

5.工作時產生的費用，能報銷嗎?

點評：面試時完全沒有理由問這個問題，而且，這會傳達出錯誤的信息。這一問題，最好還是留到工作之後再詢問。

6.關於公司的XX傳言是真的麼?

點評：不要把自己想象成記者!如果你不是應聘高管，就不要提出那些連面試官都難以招架的問題。所謂“在其位，謀其職”，畢竟面試官考量的是應聘者的關注點和興趣是否適合應聘崗位。太過高深的問題，不僅不能讓你從中獲益，甚至會讓面試官認為你好高騖遠，引起反感。

7.公司會調查員工背景麼?

點評：雖然一些公司確實存在探查員工背景的行為，但這些行為都是很隱秘的。而你問面試官此類問題，會讓他們產生懷疑，懷疑你是否有什麼不可見人的地方。

8.我的面試表現怎麼樣?

點評：這個問題會讓面試官陷入一個十分尷尬的境地。如果你真的想要得到反饋，要等面試結果出來後發郵件去詢問面試時哪里表現得好，哪里需要改進。

9.我能否被公司錄用?

點評：不要表現得太急於得到這份工作。

10.別的崗位他們的工作是什麼樣的?

剛畢業或尚未畢業的大學生，在求職過程中，或由於職業方向不確定，或抱著對新鮮事物踴躍嚐試的心態，對不同崗位都躍躍欲試。這本沒有錯，但在面試中過多地表現出對非應聘崗位的興趣，就不太合適了。這會讓面試官以為你對所聘崗位本身並沒有興趣，反而顧此失彼。

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