你薪水的高低，取決於公司是否賺錢！但如果出現以下３種跡象，代表這可能是一間不賺錢的公司！這時就該早點準備跳槽...不賺錢，或賺得很辛苦的公司，對任何人來說，都是沒有價值的...專心把一件事做好，並聘請那方面的專才，工作品質就會提升，也會比競爭對手更勝一籌。但如果你的團隊，接太多不同的案型，團隊旅就會需要各式各樣不同的人才，一間小公司，面對這樣的狀況，只好雇用一些通才，而他們勢必比大公司請的專才遜色。就像看到肯德基就會馬上聯想到炸雞看到米其林寶寶就會想到輪胎把超出專業範圍的工作推掉，證明你對專營事業態度是認真的，你對越多的人說不，需要你的產品或服務的人就愈會找上你。尤其只有老闆自己當業務代表，通常代表公司沒競爭力業務代表多半是喜歡競爭的個性，所以會想辦法勝過對方，老闆自己當業務代表，代表他無法脫身做其他更重要的事情並為他們訂出長期獎勵計畫，以回報他們的個人績效與忠誠。用潛在的競爭力增加銷售量，找兩個人可以證明，你的銷售模式運作得很順暢，極度仰賴一家客戶可以讓公司賺到大錢，但很危險因為如果今天這個客戶取消訂單，就會讓公司面臨虧損危機，一間公司應該擁有一群行行色色的客戶，而且沒有一家公司案子占超過營收進帳的10%到15%。書中所談到的觀念，都是很值得讀者去思考的點，可以幫助我們換個角度思考，站在不同的角度評估你所待的公司，如果你是準備要投資或是準備買下這家公司的人，你會在乎什麼? 你會考慮什麼?你會願意花多少錢來購買這家公司?除此之外，投資自己，其實和投資公司很像如果你是老闆，你會花多少錢來僱用你自己呢？