“女孩子嘛，幹嘛要這麼拼呢？反正都是要嫁人的。” “找個好男人，比找份好工作靠譜多了！” “……” 不知道有多少姑娘聽過親戚朋友，父母長輩這樣的諄諄教導，也不知道有多少姑娘在事業不順，遇到瓶頸期的時候，曾動搖過，懷疑過，是否自己真的做了一個錯誤的選擇。 是啊，我們在眾多條道路中，偏偏選中了那條荊棘遍生的路，我們甚至都不知道，穿越過這片荊棘之地後，等待著我們的是什麼。 “要自由的人，其實要擔最大的責任，選別人少走的路的人，要背負最沉重的枷鎖，從來就沒有不需要抵抗重力的飛翔。” 只不過，萬事相輔相成，選擇困難模式，意味著你也可以看到更多的風景，領悟更多的不同。 正是因為一切的“未知”，人生才變得有趣了起來。 努力工作，奮力在職場拼搏一定會成功嗎？不一定的，但起碼可以讓你體面又有尊嚴的活著，花的每一分錢都是自己辛苦而得，不必小心翼翼看著他的眼色，終日惶恐，害怕被拋棄，害怕不被愛。 比如，《東京女子圖鑒》裡的女主綾，從小鎮到大城市，她曾覺得可以憑藉著年輕貌美，乖巧懂事，獲得男人的歡心，從此衣食無憂，盡享幸福人生。 但逼婚高富帥，反遭劈腿後，她開始重視自己的人生。 唯有自己不會背叛自己。她決定在事業上更加努力。 終於，她的才能被一家外資企業所欣賞，給她開出了兩倍的薪水。當她把辭職信甩在上司的桌子上的動作，真是酷炫到不行。 一個女人，最大的安全感就是一份能讓自己感到驕傲的工作。 女人們不再滿足於端茶倒水，相夫教子的傳統人設，相反她們願意走進職場打下一片天。 比如在我們最熟悉的“滴滴出行”，女性員工就占比40%，在產品經理工程師這一位置上，占比37%，她們在各自的崗位裡遊刃有餘，十分專業。 很多公司已經關注到了女性在職場裡不可或缺的地位。 就在今天，滴滴出行宣佈由CEO程維和總裁柳青共同發起，成立女性職業成長計劃“滴滴女性聯盟”（Didi Women’s Network）,以“Be Great, be You” 為口號，旨在開發女性的潛力，鼓勵女性去創造實現更好的自我價值。 這個理念其實在很久前就產生了，為了培養女性領導者和高潛女性群體，“滴滴女性聯盟”還將推出各項計劃，比如女性領導力計劃、玫瑰導師計劃、培訓與論壇項目等等。 柳青說， 我們女性身上所屬的角色比男性還要再豐富一點，我們在社會的責任還是更複雜一點，這個是毋庸置疑的一個事實，但是這給我們帶來了多視角，使得我們的洞察力，我們的理解能力、同理心要強一些。 滴滴總裁柳青，曾是高盛亞洲區最年輕的董事總經理，她還是三個孩子的母親，獲得了Working Mother雜誌評選的2016年最有力量的母親（The 50 Most Powerful Moms of 2016）。 關於很多女人在職業生活裡所擔心的家庭領域，她也有自己的看法。  “所有女性都會遇到非常多的挑戰。我特別感謝我的小朋友，是因為他們徹底解放了我 。我瞭解你們所有人都是有煩惱和苦惱的，後面的狀態非常英勇，做了媽媽以後很多事情放下了，放下了自己，沒有那麼多的顧慮和膽怯，我很鼓勵所有女性的朋友，如果你們想要小朋友不用太顧慮。” 那麼，在我們利用好自身的優勢的同時，如何才能成為一名更優秀、成功的職業女性呢？ “1  保持自我的不斷進步，同時要學會去評估自己的進步與影響，這對於你自己來說非常重要。" “2 永遠不要低估職業關係網的力量。即使你要改變職業道路，選擇新的職業方向，但最好保持與過去的聯繫。 “3 在做一個項目的時候，不要想到只是完成，應付它。你應該帶著疑問和思考去解決它，並從中學到一些東西。 “4 如果你想要得到升職，你就需要把所有能夠支持你提議的數據聚集到一起。評估市場利率，和你的競爭對手談一談，但要非常清楚你自己的底線。你最好能夠通過數據來展現你的價值。 女人，美麗的代名詞，用智慧溫柔了整個世界，創造快樂，也營造溫馨的生活，從來不缺少力量，擁有孕育生命的偉大，也擁有改變歷史的榮耀，是人群中賞心悅目的風景，更是不可限量的可能，是半個世界的美好，無論你，還是她，都可以是最好的自己，我，就是我。 在成為一位優秀的職場女性的道路上，你準備好了嗎？