今天想給大家講一位超酷的母親——伊澤爾·沃西基

伊澤爾是美國一名普通的高中語文教師，但她培養出的三個女兒，個個不同凡響。

大女兒蘇珊·沃西基被譽為“ Google 之母”，

身家超過240億美元。

曾入選全球最有權勢的女人。

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二女兒珍妮特·沃西基（右）畢業於斯坦福大學，

是加州大學的醫學人類學家和流行病學家。

精通非洲多國語言，

對愛滋病的研究做出過巨大的貢獻。

三女兒安妮·沃西基，被譽為“女版約伯斯，

畢業于耶魯大學生物系，

是基因技術公司23andMe的創始人之一，

身家超過280億美元，登上過福布斯封面。

三個女兒雄霸矽谷，背後有個好媽媽

沃西基姐妹的確出類拔萃，但是不得不說，基因很的重要啊。。。

姐妹們的父親斯坦利是斯坦福大學的重量級物理學家，他領導的實驗小組正在挑戰愛因斯坦的理論;

母親是俄羅斯猶太移民的女兒，也是其家族中第一個讀大學的人，並且獲得了多個碩士學位。

伊澤爾是帕羅奧圖高中的語文老師，三姐妹有今天如此的成就，和她們母親的教育密不可分。

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母親教給他們最重要的一件事是：一定要學會獨立學習。

上世紀90年代，高科技浪潮席捲矽谷乃至全世界。沃西基家是城裡最早購買電腦的家庭。

伊澤爾親自引導女兒們探索互聯網世界。她說：“我的想法是，如果有什麼不明白的事情，不要光等著老師來教你，看看能不能自己找到答案。”

大女兒一邊帶5個娃，一邊把公司幹到了800億美元

1998年，30歲的大女兒蘇珊完成了人生三件大事，拿下了MBA、買了房、結了婚。

在這一年她把家裡的車庫租給了在斯坦福大學讀書的兩個研究生。

這兩個研究生的名字，一個叫拉裡·佩吉，另一個叫謝爾蓋·布林 ，他們在蘇珊家的車庫裡創辦了Google。

聽了兩個年輕人對未來科技的暢想後，這位女房東便決定加入穀歌。

那時蘇珊懷孕4個月，已經是個准媽媽了，她從英特爾辭職，成為穀歌的第16號員工。她的同事全部都是男性，蘇珊是這家公司的第一位女員工。

我從前途無量的英特爾辭職，進入一個完全未知的初創公司，看起來不可思議，但是母親曾經告訴我，“機遇往往不是在你準備好的時候到來，要追隨自己的熱情，做自己想做的事。”

加入穀歌之後，蘇姍首先成為穀歌的第一位市場經理。為了推廣當時還默默無聞的穀歌搜尋引擎付出了很多的心血。

懷第二個孩子時，蘇姍將Adwords從早期的簡單搜尋引擎廣告，改造為允許站長在自己網站上發佈公告的平臺，這就是AdSense的前身。如今，AdSense每年可以為穀歌貢獻140億美元以上的收入。

在生下第三個娃後，蘇珊力排眾議，說服穀歌公司花費16.5億美金收購了YouTube。如今YouTube的價值已經高達800多億美元。

生第四個小孩時，蘇珊主導了對Double Click的收購；而當她上任YouTube CEO後，懷上了第五個小孩。

可以說，她每生一個孩子，她的事業就上一個臺階，並繼續推進。

蘇珊認為，科技行業需要女性的角色。作為一名已婚的女性員工，她加入穀歌後，為穀歌的女性謀取了不少福利——她促使穀歌將12周的帶薪休假增加為18周；定下了為初為人母的女性找育兒導師等一系列母親的福利。

蘇珊說：母親是我的榜樣，從她身上我領悟到，一個母親往往是一個更好的管理者，而好的管理者要和母親一樣，學會理解他人。

小女兒一人管七家公司，用基因檢測改變世界

如果說大女兒通過搜尋引擎改變了人類獲取外部資訊的方法，那麼小女兒安妮則通過“人體搜尋引擎”，加速了人類認識自身資訊的進程。

1996 年，安妮從耶魯大學生物系畢業，在生物領域從事投資工作。2006 年與Linda Avey一同創辦了基因檢測公司 23andMe。

23andMe 基因檢測方法非常顛覆，用戶無需抽血檢查。只要向 23andMe 提供的工具中吐 5 毫升唾沫，然後寄回就可以接受基因檢測。

基因檢測最重要的作用則是檢測隱藏的基因疾病，從而及早預防。

更牛逼的是，幾年內他們將服務價格由 9 降至 9，後來又降至 ！要知道2003年完成第一個人類基因組測序需要 27 億美元！

安妮是一個十足的女漢子，她曾經自嘲，“我完全沒有意識到性別對我們有什麼影響，唯一的可能就是上洗手間有時要排隊。”

2013 年，谷歌的創始人謝爾蓋，也就是安妮的丈夫，婚內出軌了。他們的結合曾被譽為矽谷的“神仙伴侶”。

而這一年，美國食品藥品監督管理局（FDA）卻以測試的準確性不明為由對 23andMe 發起了審查，並且要求 23andMe 立即暫停為新用戶提供醫療相關的基因檢測服務。部分老員工離職，公司前途一片黑暗。

雖然婚姻遭遇變故，事業不順，但是她沒有像大部分女人一樣消極面對生活，和謝爾蓋離婚後，安妮將更多的精力投入對人類基因的探索中。

安妮自己負責七家企業，包括大黃蜂，Los Altos café咖啡館，但23andMe是傾注心血最多的公司。

安妮是出了名的工作狂魔，為了節省時間，也為了健康，她居然每天只喝32盎司胡蘿蔔汁，喝了一年之後，皮膚都變成了橙色。。。

安妮和母親

至於二女兒雖然鮮少出現在媒體上，但她做的工作同樣不可替代。為了做研究她學會非洲多個國家語言，並且長時間生活在非洲，進行人類學以及愛滋病的研究，伊澤爾笑言，在三個女兒中，二女兒皮膚最黑，但是我為她感到驕傲，因為她正努力改變生活在貧窮地區人們的生活。

她不僅教出矽谷三傑，還改變了美國的教育界

教育子女，伊澤爾有獨家的秘密武器，那就是讓女兒們從小學習新聞與寫作。

三姐妹在高中時都曾修習新聞課程，蘇珊和珍妮特都曾效力於校報，安妮不僅是主編，還曾因撰寫新聞獲得過獎學金。

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伊澤爾認為， 新聞能教會孩子處理資訊，什麼重要、什麼優先、怎樣更清晰，有利於培養思維，無論將來做什麼職業，都會大有裨益。

伊澤爾認為傳統的語文教育太落後，不管閱讀還是寫作都跟不上時代的發展，於是， 1984年，她開始帶著19個學生辦報紙，讓學生們通過寫新聞的方式學寫作。那時沒有電腦，孩子們就用傳統的打字機、蠟紙，自己排版、刻印。

到2012年，伊澤爾開創的全美第一家語文教學的媒體工作室已經有600個學生、5個指導老師了，學生們自己出版十種多媒體產品，儼然已經是一個大型的多媒體集團了。

伊澤爾提出了“TRICK”教育法，即：信任（Trust）、尊重（Respect）、獨立（Independence）、合作（Collaboration）、友善（Kindness），五項原則。她認為，只有這樣對待孩子，孩子才能學會這些品質。因為獨特的教學理念，伊澤爾深受學生愛戴。

多年教學後，她把教學經驗寫成了一本書《教育登月：登陸混合教學（Moonshots in Education: Launching Blended Learning in the Classroom）》。

伊澤爾成了全美效仿的神話級名師，

這位高中老師登上了斯坦福大學的講壇

就在一周前，伊澤爾登上TED講臺，

傳播自己的教育理念。

在TED上，伊澤爾說：我是一個老師，我更是一個母親，我把我的學生當成自己的孩子來教，我的每個孩子獨一無二，我的學生同樣如此，只要方法得當，願意付出愛與關懷，沒有不能成才的孩子。

人們無數次問她，如何才能培養出CEO

澤爾這樣說：

在孩子們漫長的生活和學習中，

他們就是自己的CEO，

家長要努力讓他們學會獨立、擔當、分享與愛。

讓他們擁有健全的人格，

是比成為CEO更重要的事情。