職場有曰：人窮志短，馬瘦毛長。人醜別作，個矮別跳。

對現代職場更有借鑒意義，馬瘦肯定顯毛長，但人窮不能氣短。人醜可以美容，個矮不能加長。

職場上，人沒錢的時候不要去求三種人，職位卑微、位低人賤不要幻想跳上兩台。

【1】職場人窮，不要懇求貴人。

人掙錢難，錢生錢易。人沒錢的時候，首先想到的是求有錢的貴人。

你要明白，職場上，不要指望貴人幫助你，而是指望貴人利用你。

當你有利用價值的時候，貴人願意拉你一把，當你沒有利用價值時候，所有人脈都不值錢。

職場上一定要提升自身價值，不管是有形的價值，還是無形的價值，

你有價值就能借到錢，你越有錢就能借到更多的錢，你越沒有錢更借不到錢。

沒有錢的時候，就要打造自己的無形價值，不要空著手去懇求貴人，要拿著你的利用價值去交換。

貴人幫助你就是投資你，今天借你一萬，幾年後他想回收十萬。

當你沒錢，也沒有利用價值的時候，不要哀求貴人相助。

【2】職場人窮，不要哀求壞人。

職場上，總有走投無路的時候，你可能會病急亂投醫，到處尋求幫助，甚至哀求一些有本事的人。

當有人主動伸出“援助”之手，這個時候你反而要保持高度警惕。天下沒有白吃的午餐，金錢不搭理眼淚。

比如上司幫助你，代價是讓你去背黑鍋。同事幫助你，可能是讓你加入同夥。

這些事千萬別去招惹，一旦被“套牢”，輕者像賭博，中者像借高利貸，重者可能違法犯罪。

【3】職場人窮，不要跪求友人。

職場與社會一樣，人以類聚物以群分，窮人的朋友往往也是窮人，你缺錢，他們也缺錢。

朋友可以幫小錢，但幫不了大錢。職場上遇到同事有難，往往會搞募捐活動，百八十不要嫌少，千八百已是恩典。

不要拿借錢去考驗人性，同事給多給少都是情誼。不論多少，給錢就是情分，不給也是本分。

不要苦苦哀求同事友人，你的哀求就是繩索，同樣勒著對方脖子，

苦苦相逼，用道德去綁架，往往錢借不到，朋友也得不到。

【4】職場位矮，不要去跳高台。

職場上，你身處底層，職務低矮，首要任務是好好磨練本事，提升自己的價值。

不要迷信成功學，攀高枝、走捷徑、跳高台。

職場上確實有一步登天的人才，也有坐火箭式的幹部，千萬別以為你也能碰到這種運氣。

實事求是地說，一是靠後臺，二是靠實力，從來沒聽說過靠運氣能實現。

對於你一個職位低微的矮矬窮，天上只會掉鐵餅，不太可能掉餡餅。

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攀炎附勢，也是一種實力，沒有被權貴看上的利用價值，就好好地幹好本職，踏踏實實提升價值，

否則你亂跳高台，在權貴眼裡，你就像一個跳樑小丑，可能只有你自己不知道，職場所有人都在看笑話。

【5】職場位矮，不要去攀後臺。

職場上，總有人告訴你，不管你低到塵埃裡，也要站好隊，找好後臺。

尤其是《人民的名義》熱播之後，更多職場屌絲，都想學祁同偉，不學易學習。

攀上後臺，就能解救自己；後臺夠硬，你就能平步青雲；套牢後臺，你就能一飛沖天。

後臺不是你想去攀就能攀上的，前提你要有未來的利用價值。後臺不是月臺，買張站臺票就能上去。

後臺門檻很高，個子矮、能力差、價值低，你使出吃奶的勁也跳不上去。

如果自己沒本事，總想著跳上後臺，小心摔倒在鐵軌上，被火車無情碾壓。

當你沒有足夠實力的時候，不要癡心跳上後臺，努力鍛煉自己的跳高能力，才能跳上自己人生的平臺。