每個職場人都希望通過自己的努力可以有所作為，能成為領導的心腹並進入管理圈，但要做到這些是有能力要求的，今天就教大家一起修煉！

職場是什麼？很多人感覺到一愣，這一句話是什麼意思？職場其實就是權力場，類似于叢林法則，職場也有法則，如果你不遵循這個法則，你要麼只能原地踏步，永遠也升不上去，要麼就是捲舖蓋走人的下場！職場生存的法則就是：用心幹活，得到領導賞識，成為領導心腹，然後通過權力獲得利益！想要獲得體面的生活，想要能夠擺脫別人看不起自己的局面。

那麼你就需要成為領導的心腹，這是第一步，也是非常關鍵的一步！

1、說領導所不能說

有些時候，有些事情領導是沒有辦法自己開口說出來的，這時就需要你站出來，把領導的話說出來，那麼你就能夠在領導面前展現自己，進入他的視線。我們知道《水滸傳》裡面，眾人前往法場營救宋江，之後大家商討要前往梁山落草的事宜，宋江沒有辦法直接說出來，大家必須都去，這樣就違背了他親民、及時雨宋公明的好哥哥的形象，這個時候，李逵站了出來，說道：“有敢不去的砍下他的鳥頭”。實則代表了宋江的心意，充當了打手！

2、做領導所不能做

領導有些事情是沒有辦法親自去做的，那麼這個時候就需要你來做，例如，組織上分禮品，這個時候領導說，你們先分，我最後！這個時候雖然領導是這麼說，但是其實領導不是這個意思，他沒有辦法直接說，我先來！如果領導直接去挑去撿，把好的禮品都拿走了，下面的兄弟會感覺到心寒！《水滸傳》裡面講到，為了表明自己忠實的執行晁蓋的遺言。

表演式的要將老大的位置讓給盧俊義，其實這個時候宋江是不想讓的，但是如果他自己說出來，或者做出來這方面的意思，那麼下面的兄弟肯定不服他，並且會有人認為他貪戀權勢。這個時候又是我們那可愛的黑旋風李逵站了出來，他直接說：“早也讓位，晚也讓位，不如散夥算了吧”。於是再也沒有人敢提讓位的事情，宋江順利的鞏固了自己的地位！

3、想領導所未想

領導也是人，也有想不到的地方，這個時候，就需要你及時的提醒，讓事情儘量朝著預期的方向前進。當然提意見也要注意，首先不要只提出一個意見，這個時候一定要上中下，三條意見，供領導選擇，如此一旦計策成功，將功勞歸於領導即可！所以綜合來看，我們知道整個《水滸傳》裡面宋江和李逵的關係最為親密，也最得宋江信任，最後也被留在了宋江身邊！

所以想要在職場有所作為，那麼這三項修煉一定要記住。