這幾種人是職場上的“小人”,一定要敬而遠之
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alphago
- 06-21
職場上有許多你看不慣的事,也有很多不公平的待遇。更有很多人,你不知道他們的故事,你不知道他們背後的努力,你更不知道他們幕後的犧牲。
都說,人在職場,身不由己。看慣的要看,看不慣的就不看。職場就是江湖,無論你處於哪個階層,你都是在江湖的水中衝浪,你可能漂得很好,也可能被水嗆死。不要抱怨那些資質平平、能力平平、成績平平、學歷平平的人不斷地被提拔重用,你認為他們可能有你沒有的長處,他們也可能沒有你的付出多,他們可能有你沒有的家庭背景。
在公司遇到下面這幾種人,一定要敬而遠之,否則受傷的是你。
1、嚼舌根,添油加醋,搬弄是非。這種人善於挑撥離間,還表現的像個和事老一樣,見人說人話,見鬼說鬼話,如果你身邊的某個人對你說某某同事怎樣怎樣,你最好去證實一下再說。 這樣的人看似是個機靈鬼,但是這種人你最好離他遠點,否則總有一天你會被他的毒舌傷到。
2、陽奉陰違,見風使舵的人。在努力工作的時候,從來看不到他,善於做面子上的工作給領導看,對領導投其所好,拍馬屁,善於邀功,打小報告,這種人最不能與其交心,早晚有一天會把你的所有秘密說出去。
3、不懂得感恩的人,這樣的人往往用人在前,不用人在後。在他最困難的時候你幫助了他,事後他不但不知道感恩,反而翻臉在背後抹黑你。
我們幫助一個人不是圖他回報給我們什麼,但是最起碼不能恩將仇報吧,我相信這樣的人還是很少的。
4、出了事首先將責任與自己撇清的人。這是沒有責任心的表現,能受得起榮譽,卻受不起責任,出了事首先考慮的不是怎麼去解決,怎麼去彌補,怎樣把損失降到最小, 而是事不關己高高掛起,與自己沒有關係。都怪某某某,要不是他怎麼。
這種行為最起碼不是領導所為,即便是,那他肯定不是一個稱職的領導。
5、心胸狹窄的人。這種人,一個顯著的特點,就是不能容忍別人比自己強,極端的自我和自私,心胸小,愛記仇,也不會輕易原諒別人。職場上應該遠離這種人,他們會將那些與自己關係不好或意見不同的人視為敵人,並且伺機報復。 這種員工往往也是團隊中的害群之馬,有他在,不可能打造出一支優秀的團隊的。
職場上這幾種人最討厭,遇見了要儘量遠離。
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