職場中我們總是會遇到這樣那樣的考驗，總是覺得沒有一天會是順利的，而有的人更是會受到同事領導的欺負，到時他的職場生涯很艱苦……

在職場上有老實人吃虧，老實人被欺負的傳統，而且這個傳統根深蒂固。

其實不僅僅老實人是這樣，還有一些人也最容易被領導欺負，特別是下面這五個人：

【1】臉皮薄不好意思講條件的人——這種人心裡儘管有些不滿，儘管對於職責範圍之外的事也多有微詞。

但其性格柔弱內向，臉皮比較薄，不好意思給領導講條件，更不好意思向領導提出來一些意見，這樣久而久之，他們幹的活越來越多。

但其績效卻越來越差，道理很簡單，你幹的活多當然犯的錯多，當然你的績效就越差，這是被欺負最厲害的一類人。

【2】能力強沒有脾氣的人——所謂能力強，在工作中當然就是能幹活了，有些人能力非常強。

領導安排的事很快就能保質保量的做完，領導不能看人閑啊，於是接著安排事，如果脾氣大點的，敢吼敢嚎的，領導可能就不安排了。

至少下次不會安排事了，而那些能力強，但沒有什麼脾氣的人，最容易逆來順受，成為被欺負的對象。

【3】極力想討好領導卻被領導利用的人——還有些聰明的人，他們想討好領導，不但接受領導安排的事，還會主動去找領導要活幹。

總之，是想在領導面前表現好點，給領導一個好的印象，好討好領導，而領導心裡出明白的很。

充分利用這種心理提升大家的效率，其實領導真正接受討好的人是少之又少，只不過給你一個好臉子，讓你多幹活罷了。

【4】被領導強壓之後聽話照做的人——在職場上還有一種人，這種人也有點小脾氣，也敢於和領導爭。

但是呢，領導抓住了他們的心理，一般都會先採取強壓的方式，如果能壓下去的話，領導覺得這個事兒就成了，如果真的壓不下去的話。

領導，不會再用這樣的方法，所以有些人被領導強壓之後，聽話照做了，領導就理解為你順從了，不欺負你，欺負誰呢？

【5】初入職場不知深淺的人——另外一個重災區，就是剛剛踏入職場的人，不知道職場的水有多深，每天只顧著積極的表現自己。

卻忘了一個最起碼的常識，就是要好好的梳理一下自己的崗位到底有哪些事情，有很多職場的小白。

在單位裡呆了一年多，還每天傻乎乎的幹著打雜的活，要說沒經驗吧，也不對，只是沒有太用心用腦子罷了。