不要當一個面面俱到的好人

You can not please everyone. 不要因為得罪人了就覺得惴惴不安，如果你自認為沒有做錯什麼，沒有違背你的做人原則，而對方也是一個對你無關緊要的人，那麼他怎麼想關你屁事。這樣做你的工作和生活會輕鬆非常，非常，非常多。

不要輕易答應別人請你幫忙的要求

很多時候不該你做的事情，你幫著幫著周圍人就以為這事兒以後該你做了，這未來會給你帶來很多麻煩。學會巧妙地say no,如果不知道怎麼巧妙，那就直接say no.

如果你想在老板面前表現自己，選一個你有把握的事情，然後真誠地去把它做好

和上一條對應，雖然不要輕易答應別人幫忙的請求，但也不要做默默無聞的螺絲釘。有技巧地做一些能夠直接讓老板看到的事情。什麼叫直接讓老板看到的事情？公司的重要項目和重要客戶，老板的重要事宜（無論公事還是私事），有公司大領導出席的會議等等，凡是對這個公司的發展，對你的直接老板起到舉足輕重作用的事情，你都要積極參與。去和同事打好配合，在眾人一籌莫展的時候提出自己的見解，在團隊中表現好自己而不是在老板辦公室里表現好自己。這些都會傳到你老板的耳朵里。借用別人的口來表彰自己，哪怕隻有一句話，都價值千金。適當做一個心機Boy心機婊，但不要為了自己往上爬而去故意踩別人，會遭報應。

不要和同事輕易分享你的個人生活和隱私

即使他們在公司和你關系再好。畢業以後的“友誼”通常隻維系在你們在同一家公司的時間段里。並不是說工作中不能交友，隻是辨別是“友誼”還是“利益”的這個過程會比較漫長。

撕逼的最高境界是不撕，最有力的武器是你的工作能力

當你的能力在公司里無可取代，很多問題隻有你知道怎麼解決的時候，老板很多時候都要依靠你的時候，沒有人會去撕你。如果你被迫卷入了撕逼，記住兩點：第一千萬不要輕易站隊，不要發表傾向性的言論，吃飯的時候閑聊都不要聊；第二，看清楚撕逼的背後誰是關鍵決策人，即最後拍板決定勝利方的人是誰，去摸清楚他的需求是什麼。撕逼的雙方是什麼訴求和立場並不重要。

遠離工作中那些笨拙但又很勤奮的人，他們會給你帶來巨大的災難

不要覺得這些人“雖然腦子不活絡做事不行，但是人還不錯”，他們是溫柔的陷阱，能害你第一次就會有第二次第三次第N次。更不要覺得你想去幫他們，連他們自己都幫不了自己，你有何能耐？有時候表現地冷一點是自我保護。

加班多並不代表你工作勤奮

仔細想想手上的工作有多少是因為內部溝通不暢，是因為信息傳遞有誤，是因為決策流程緩慢而造成的？不要以為老板喜歡看自己的員工加班，老板隻喜歡你們幫他多掙錢。隻是很多老板錯誤地以為加班多就能多幫公司掙錢而已。你要做的不是多加班，而是多思考怎樣提高工作效率，準時下班。

第一份工作很重要，但也不重要

重要在於這是你認知這個社會運轉規則的第一個平台。開始你會做很多雞毛蒜皮的小事，就像你玩拚圖一樣，離你看清整個whole picture還有很長一段距離，但是你會知道哪些碎片和碎片能夠吻合，哪些圖案是這個拚法，這些積累都對你未來的成長起到關鍵作用。不重要是因為，很多時候你的第一份工作都不會是你喜歡做的事情，你是迫不得已，不知道自己喜歡做什麼索性先找一個做著再說。但你隻有知道了自己不喜歡不擅長做什麼，才會知道自己喜歡擅長的事情。這個道理適用於生活中的方方面面，你不知道自己喜歡什麼樣的人，但你知道自己不喜歡什麼樣的人；你不知道自己喜歡什麼樣的生活，但你一定知道自己不喜歡什麼樣的生活。我們總是對於自己討厭的東西有天生的直覺，很多時候它們的反面就是你一直追求的東西，隻是你沒有意識到而已。

職業規劃這個東西，你聽聽就行了不要太當真

沒有一個人生是規劃出來的，而是你實打實活出來的。即使你做了一個所謂的“職業規劃”，過幾年你再回頭看離你當初的設想簡直差十萬八千里。人生的美妙之處正在於你不知道未來會發生什麼，如果一切都能按照“規劃”去做那人生該多麼無聊。但是，我建議你還是要做一個職業規劃。意義不在於以後按照這個來走，而在於根據這個規劃你要不斷調整和修正自己的人生。就像大海行船，出發前你一定要有一個航海計劃圖，但是你不能預測途中什麼時候遇到暴雨，什麼時候碰到暗礁，你要做的是時刻根據當下的狀況來不斷調整，處理突發狀況，重新設計航線，可能最後你的終點和你最初的設想並不一樣，但是這個過程卻教會了你很多。

第一份工資就是個零花錢而已

隻要能夠維持你每個月正常的開銷就行，不要和同學和朋友去攀比，那隻會給你徒增不必要的煩惱。工作最初的三年是厚積薄發的前期，這段時間你要盡快熟悉所在的行業，掌握工作技巧，積累人脈經驗。就像以前一個獵頭跟我說的，以後你賺的錢都會把你之前所失去的全部補回來，而且很快。以後你一個月賺的工資比你剛開始一年賺的都多。

獲取利益是一種能力，堅守正義是一種選擇

天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。很多人會為了讓自己的利益最大化而不擇手段，放棄尊嚴，放棄底線，放棄原則，放棄情誼。你可以選擇成為那樣的人，但是最後你可能除了物質以外什麼都沒有。上帝是公平的，你獲取了一些東西，勢必也會失去一些東西。錢沒有可以慢慢賺，但做人還是要有準則。不為別的，隻為對得起良心。

好的老板和你直接談錢，壞的老板隻談情懷

“錢”是最能體現你工作價值的東西，它直接，有效，不嗶嗶。越早明白這個道理越好。好的老板知道你為公司創造的價值折算成多少現金，壞的老板隻會和你談虛無縹緲的理想和情懷。少看一些“帶著20個員工艱苦創業5年，最終上市”的雞湯，實際情況很可能是“江南皮革廠倒閉了！老板黃鶴吃喝嫖賭，欠下了3.5個億，帶著他的小姨子跑了”。不是不相信艱苦奮鬥創造奇跡的勵誌，而是支撐理想和情懷的必須是實際有效的邏輯和規劃。商業不是空中樓閣，所以在老板帶你實現夢想之前，你最好還是現實一點。

經得起多大的讚美，就受得了多大的詆毀

最後一條，也是最重要的一條。當你在工作中取得了矚目的成績，一定會有人背地里質疑你，說你壞話，貶低你。噢，你沒有一丁點必要和這種人爭辯，更不必為這些耿耿於懷到吃不下飯睡不著覺。因為他們並不能幫助你更快更好地成長，相反隻能襯托你的成功。和第一條相似，你不能讓所有人對你滿意，你隻用讓重要的人對你滿意就好。保持視線始終向上看，少向旁邊看，不要向下看。隻和同好論高下，不與傻瓜說短長。《教父》里有一句話：

我花了一輩子隻為了照顧好自己和我的家人，所以我拒絕為所做的事情道歉。

如果你堅信自己做的事情是對的，never apologize for what you have done.


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