公司元老月薪比菜鳥還少8千,老闆只有加了800挽留,辭職後老闆都傻了
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- 02-18
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實在有骨氣!
擁有一技在身,何愁無棲身之處。
若要處處委屈自己,失了尊嚴,會一輩子心中煎熬。
雖然世事沒有只一人可承攬全局,總有後續人取代,
但是,做得心中是否快樂、滿足,也是人工作動力的要項。
所以啊!
此處不留爺,自有留爺處,只怕自己無能罷了。
不曉得你知不知道你旁邊同事的薪水多少呢?
很多的公司現在都已經實施薪水保密制了,
所以也許很多人都只會知道自己的,隔壁同事的都不知道~
而且公司有規定,洩露工資是有相應的處分的,
制度大家都清楚,所以也很少去過問別人的工資有多少,
但如果有一天,
發現自己的工資還不如一個新員工高時,心裡想必是會非常氣憤的。
王坤所在的公司裡,前段時間招來了兩位新員工,
為了讓新員工儘快熟悉工作上手,老闆安排他這名做了7年的員工帶著。
王坤是個實誠人,老闆安排的任務從來沒有不保質保量完成過,
他是真正做到了把公司當家的態度來上班的,
老闆對他說新員工來了,會給他更好的安排,實誠的王坤聽信了。
帶了新員工2個月後,基本的一些知識都學會了,
月底在發工資時,其中一個新員工不小心把工資條掉到了王坤的桌子上,
王坤撇了一眼工資條,不淡定了,
工資竟然比自己的高8000塊,直接氣衝衝的去找老闆了。
老闆得知王坤的來意後,說道:
現在年輕人思維活絡,而且馬上公司將引近一批高科技的設備,
如今招工這麼難招,工資高點是為了讓他們以後付出更多的努力,
為公司創造更多的利益,為了大局考慮,請你體諒下。
王坤頭一次感到心寒對老闆失望,回懟到:
讓我體諒公司,你什麼時候體諒過我?
老闆有些氣憤了,說道:
我已經給你說過了,會給你更有價值的安排的,怎麼就這麼心急呢?!
要不這樣吧,給你加800塊錢的工資,你先幹著!
王坤聽完這句話後,頭都不回的辭職了。
老闆看著王坤這麼不給面子,怒駡道:公司離了誰都轉!
結果王坤辭職後的第三天,
因為所操作的機器工序太複雜,平時都是王坤指揮著他兩新員工操作,
現在讓自己獨立完成了,才發現,
原來連最基本的流程都沒記得住,
兩個新員工頻繁的進出老闆辦公室了,
一會兒這搞不定,一會兒哪弄不了,
無奈老闆給王坤打了電話,抱怨說王坤辭職了也不教會新員工了再走!
現在公司要面臨停產了,
曾經做為公司一份子的王坤,做出這樣的行為,你良心安嗎?!
王坤終於看清了老闆的面目,說道:
公司愛停產停產,哪怕倒閉了,與我何干!
說完啪的掛了電話。
半年後,王坤所在的崗位換了3批人,但沒有一個能掌握得了,
老闆幾次三番請王坤回來,還說再給他加15000塊錢的工資。
聽完老闆的話,
王坤卻絲毫沒被他的高薪所打動,而是笑著對老闆說:
我出來打工確實為了掙錢,你給我的工資也確實比我現在的工資要多。
但是掙錢也要分跟誰掙,我現在的工作老闆拿我當兄弟,
就算再苦再累,我也心甘情願為公司出功出力,
而你的眼中我只是一個掙錢的機器,
有用留著沒用就丟棄,
你這樣的老闆就算給我工資開的再多我也不會回去。
所以啦~其實這種老闆多的是,換工作就對了!
人家常說日久見人心,而一家企業的頭是否真誠相向,
日子久了就一樣看的出來!
不是很多人都說,帶人要帶心才對嘛!
如果真不合理,還是需要調整的!
不過有時也會出現很多無奈的決擇啊!
而且被欺騙了之後,還會再相信嗎?
還是踏踏實實地做吧!
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