和同事關係再好，下面這四個忙也不能幫：

【1】替同事週末看孩子

關係好的同事之間可能處的象親戚一樣的親，有時候同事週末有重要的事，可能會讓你幫他看孩子。

小編告訴你，這種事你千萬不能做，不能幫同事這個忙，同事寧肯讓同事幫忙帶孩子了，說明同事身邊的朋友和親戚關係是有問題。

你想啊，為什麼不讓爹媽看，為什麼不讓好朋友看而選擇讓同事帶孩子，到時候人家爹媽找過來說你管閒事，你說你怎麼解釋。

所以遇到這種事的時候一定多動動腦子，再說了，孩子可是天大的事，萬一出點什麼事，你能賠得起嗎？所以，這種忙最好不要幫。

【2】替同事求情

比如領導要對同事進行處理，甚至是要開除，你貌著也被開除的危險去替同事求情，看似是講義氣，實則是不懂得領導的意圖。

關鍵是十有八九你也幫不了同事的這個忙，如果事情到了這個地步，中間一定有深深的事情，解鈴還須系鈴人。

這種事情只能由同事自己解決，你去幫這個忙還可能給這件事情添亂，本來領導態度還沒有那麼堅決呢，你這一找。

一替同事求情更加重了領導對那位同事的不滿，心裡面想，你自己不來找，還請幫手來了，所以，這種忙不能幫。

【3】替同事拿主意

當同事接到一個重大的項目，或者領導交待的一項重要任務時，如果找你幫忙出主意想辦法，你可以談你的認識，但千萬不能幫他出主意，更不能替人家做主如何做更好。

如何做不好，畢竟領導把事情交待給他了，說明領導對他的信任，你理解的與他理解的肯定偏差很大，而且你參謀的意見十有八九是錯誤的。

所以，這種事不可以幫同事拿主意，事辦得好，你也不落好，事情辦砸了，你肯定首先落埋怨。

【4】替同事傳話

這種忙更不應該幫，不管傳的是好話還是壞話，傳好話，人家會懷疑同事的誠意，傳壞話，人家會懷疑你的誠意，你裡處都不是人，所以，這處忙還是不幫的好。

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