在每個人的生活與工作當中，我們經常不自覺地閃躲某些人，同時也會被一些人有意無意的閃躲。一旦情形嚴重，這些閃躲行為就會造成許多人際關系的困擾與挫敗，尤其是經常出現在身邊的家人、好友、同事，這樣的情形將更為嚴重。

無可諱言，每個人都曾經在人際關系中表現出不恰當的行為與態度，傷害了許多情感交流或是潛在合作的機會。究竟，在人際關系上，哪些想法或行為會讓人躲得老遠、被貼上“絕交”的標簽?美國職涯顧問Kathy Caprino在她的LinkedIn網頁上，就指出六種把人推開的“有毒行為”。根據她的觀察，幾乎每天她都會遇到在言行中無意間將人推開的人，這些行為進而造成人際關系間“有毒的”負面影響。這六種行為如下：

1.以為所有事情都是針對自己而來

人們經常被周遭的議論與旁人的眼光所影響，認為所有的批評都是針對自己，導致被無意義的抨擊而沮喪一整天。

這是很常見的錯誤行為，甚至是人性很難避免的特質。這些人每天總有演不完的內心戲，家人的一個動作、朋友的一個眼神、同事的一個笑話，都被認為是針對他而來。這不僅自己過得很累，對別人也會造成很大的負擔，因為對方一個無意間的行為，都可能被你當作展現敵意，誰會想要理這種人?

事實上，人們的言行表現，絕大多數都和他自己有關，而不是因為你。別人對你的反應，其實是來自他自己的經驗、想法而建立起的觀點。這不代表不需要在意別人對你的觀感，而是指人際關系中許多的誤會與傷痕，都是因為我們以為別人是“對人不對事”，如果你也有類似的情形，可以先仔細想一下，不用把一切事情都看成針對你而來。
 

2.滿懷消極想法

沒有人喜歡和充滿負面能力的人相處，職場上更是如此。當一名上班族總是訴說著工作上的不平等、面對客戶所遭遇的輕視，又或者執行上的諸多不順遂，這些悲觀想法，其實莫名之中，會快速產生人際關系的反感。

悲觀是一件事，而長期困在消極想法中無法走出來又是另一件事。凡事都有一體兩面，在處理問題時，不應該隻看見負面的方向，否則偏激的情緒，將隻會讓眾人遠離，留下自己孤軍奮戰。
 

3.視自己為受害者

這樣的人最多，他們會永無止盡的抱怨，越抱怨越覺得自己是受害者。這其實是很不聰明的行為，因為老是把自己當成受盡委屈、壓迫的受害者，會讓人更無力去抵抗工作或生活中的狗屁倒灶，讓自己深陷卑微的內心處境，久而久之，自信少了、笑容不見了，然後就默默從眾人的朋友圈淡出，所以，別再抱怨了。
 

4.缺乏同情心

不要懷疑，這是所有人際關系中最讓人討厭的一種。試想，如果有個人整天擺出一副“與我何干?”的態度，是不是真的很讓人厭惡?甚至，由此態度延伸，這樣的人，多數也特別擅長在背後捅人一刀，因為在他眼中隻看得到自己，對他來說，出賣別人、在別人背後插刀也隻是剛好而已，至於對別人造成哪些後果，真的就“與我何干?”，碰到這種人，任何人都知道，最好的辦法就是離他遠一點。
 

5.情緒反應過度

每個人可能都有這種經驗，忽然被某人的暴怒、飆淚嚇到。這樣無法控製自己情緒的人，他們可能連別人打嗝都能被激怒、排隊時的隊伍太長就開始不耐煩、同事一個小失誤就可以大吼大叫老半天。

如果發現自己經常對任何事情反應過度，情緒風暴來得又急又快，可能就要真的好好思考，究竟在生活與工作中哪個環節出了差錯，是壓力太大嗎?還是時間不夠用?或是對未來毫無期待?一定要去把問題找出來，因為經常性的情緒失控，並不像表面顯現的那麼簡單，而且更重要的是，沒有人想要待在一顆不定時炸彈旁邊。
 

6.無止盡追求肯定

渴望成功是件好事，然而如果一定要藉由他人的肯定，來滿足成就感、凸顯自我價值，那可能就會變成一件令同事、夥伴反感的事情。

需要被讚美、被肯定，這是人性的基本需求，但若為了得到別人的讚揚和滿足成就感，過度汲汲營營於外在的成功，不斷想要超越別人、擊敗對手，除此之外的人情世故，在他們眼中就一點也不重要，這真的會讓身邊的人疲憊不堪。

頑固的追求完美，非要在工作中達到重要里程碑，卻不能用更輕鬆詼諧的心情來過生活，這樣的人，絕對是個無聊透頂的人，可以去想一想，除了結果之外，和別人一起去經曆的過程也同樣重要。



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