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面試時,「離職理由」請這樣說,會讓主考官立刻想要錄用你!

  • Alma

  • 11-04

以下這三個離職理由最常見,也都是真話,可是真話不能實說,換成四步驟的說法,會讓主考官立刻想要錄用你!
 

地雷一:“我和主管理念不合。”

這是很多人離職的真實原因,但這樣說好像在暗示:“前主管的理念愚蠢錯誤。”主考官聽了不免會自我投射,覺得你在罵包含他在內的主管們,心可能會想:“以後你也會這麼批評我。”
 

不妨換個說法會更好!請采取四步驟:

步驟1:首先,稱讚前主管英明睿智,比如“我的主管對任何事都很有定見。”

步驟2:接下來,輕輕帶過他的盲點,比如“可是有些事情容易執著。”

步驟3:切進重點,強調你忠於工作的熱切:“我很想幫公司做得更好。”

步驟4:最後表達遺憾:“可惜,我沒有把自己的想法和他做到最融洽的溝通。”

總之,不要一開始直截了當說和主管理念不合,而是麻煩一點,拆成四句話,先表達對前主管的尊敬,再強調你對工作的堅持。
 

地雷二:“我覺得學夠了!”

之所以會說學夠了,表示你想多培養能力、累積經驗,可是主考官聽了會想:“萬一又覺得不夠學再離職,那麼不如不要錄取。”
 

那麼,換個說法會更好!請采取四步驟:

步驟1:首先,強調熱愛這個職務,比如“我一直非常向往這個工作。”

步驟2:接下來,輕輕帶過前公司的局限,比如“可是前公司不做這個領域。”

步驟3:切進重點,強調想讓工作經驗更完整:“因此很多層面接觸不到。”

步驟4:最後表達遺憾:“可惜,我相信完整的經驗可以幫公司做更大貢獻。”

一開始就說“我學夠了”,聽起來自大囂張,換成四句話,則會讓人覺得既謙虛又想要有所貢獻,觀感好很多。

地雷三:“那不是我的興趣……”

很多主考官很像爸爸媽媽,都這麼想事情:“沒有興趣不興趣,駕輕就熟以後,興趣就自然有。”並認為你之所以沒興趣,是因為耐性低,馬步蹲得不夠,結論是:爛草莓一個!
 

建議換個說法會更好!請采取四步驟:

步驟1:首先,證明選擇前公司是對的決定,比如“前公司有前景。”

步驟2:接下來,輕輕帶過前公司的不足,比如“可是公司專注在另一個領域。”

步驟3:說明你想專注發展的興趣:“我卻是比較想發展這方面的工作。”

步驟4:最後惋惜地說:“可惜了,不過我相信往自己的專長發展,將更有貢獻。”

如果一開始簡單回答“那不是我的興趣”,好像前工作是一個錯誤選擇,反到突顯你經常做錯決定,換成四句話後,聽起來你有理想、有專長,值得錄用!




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