對於求職者而言，面試是必不可少的一關，在找面試工作的時候，面試官則會通過你面試過程中問你問題，並且看你面試時的言行表現來判斷你是不是真的適合企業的崗位，不僅要懂得很多專業的問題，還要有敏捷的反應能力。接下來我們就來看看這樣一個面試案例，希望能對大家有所啟發。

菲菲是今年的應屆畢業生，與大多數畢業生一樣，她通過線上線下投出多份簡歷，期待找到心儀的工作。

很快，她便收到了一家各方面還不錯的中型企業的面試邀約。因為面試者多為應屆畢業生，缺乏職場經歷，且簡歷也比較類似，考官便在面試即將結束時出了一道「附加題」。題目是如果公司安排6人同時出差，但車裡只能坐下五人，該怎麼辦呢？

提問比較突然，幾位應聘者有些措手不及。有位面試者當場慌了神，表示不知該怎麼辦。很顯然，這個答案使得他被Pass掉了。

還有一位看起來挺機靈的應聘者說到：「既然出公差，肯定會報銷呀。多了一個人，那就再加一輛車唄。」面試官聽到他的答案，點了點頭，但很明顯，這並非面試官想要的答案。

還有一位很漂亮的小姑娘，緊隨其後的說到：「兩輛車太浪費，六個人擠擠坐呀。如果出差的人裡有我，那簡單，我這麼輕，可以坐在一個人腿上！」說完後，面試官面露尷尬，這小姑娘的行為與公司文化差距較大，看來她並不適合入職。

最後到了菲菲的答題時間。只見她慢條斯理的說到：「出差前我會為出差人員做好各項服務，包括車輛預定、酒店、車票預定等。既然出差人數是確定的，那我肯定會按照人數去找一輛合適坐6人的車子來，既不擠，又不需要再加車造成浪費。」

最終，菲菲因這道加分題，被公司順利錄取。可見，面試是一場「戰役」，是一場決定我們是否可以順利入職的戰役。

平時要多積累，多思考，在面試時將最好的自己展現出來。如果是你，遇到同類的面試題，又會怎麼回答呢？
 

面試告知懷孕！錄取後「主任變臉要求離職」：誰會請孕婦啊　
她委屈找勞工局「對方囂張出招」網全愣了

有不少公司對待孕婦相當友善，給予各種便利的措施，然而也有很多間公司老闆，聽到孕婦就喪膽，日前就有一間公司想要逼退一名剛錄取的懷孕員工，甚至怒罵三字經，如今員工PO網申訴，主管也出面回應，卻讓大家更傻眼了！

圖片來源：微博（示意圖）

一名懷孕的趙小姐，在臉書社團「新竹爆料公社」PO文，她說自己在應徵一間工程行的會計行政的時候，備註裡提到自己已經懷孕，希望如果還有工作機會的話，請公司聯絡，結果對方不久就通知她面試，後來也順利錄取。

圖片來源：《東森新聞》

不過趙小姐說，才工作不到2個月，她竟然就被工程行的主人逼著辭退，她說自己這1個多月來請過4天病假，除了身體不適以外，產檢都是自己晚上去做，而且業務執行也沒有疏失，沒想到最近一次要請病假時，竟然沒有收到回覆，不久就收到主管通知「自行離職」，甚至破口大罵：「誰他媽的會錄取孕婦！」

圖片來源：《東森新聞》

趙小姐認為離職事小，但是身為懷孕的媽媽，受到這樣的侮辱相當不堪，於是將對話紀錄公開PO上網路，從Line的截圖可以看到，她一開始就表明，當初面試有說懷孕，公司辭退孕婦實屬違法！

圖片來源：臉書社團「新竹爆料公社」

結果主管竟然嗆聲：「你沒說你懷孕，誰他媽的會錄取孕婦，妳在耍我嗎？好聚好散別耍手段，妳那點心思就不要丟人現眼了！」甚至罵她太惡劣！

趙小姐後來心灰意冷，直言勞健保自己會轉出，但薪水還是要給，孰料主管講完好聚好散，卻繼續罵她「心思不正是很可怕的...我一定告死妳」、「誰敢用妳這種人，給到生產？」

圖片來源：臉書社團「新竹爆料公社」

主管一連串的謾罵讓她超生氣，將對話紀錄、求職履歷PO上網路後，痛罵：「我拒絕自請離職，要爭取我應有的權益，現在不讓我進公司，也不跟我談，實在很無奈，可是無論如何，也不能謾罵孕婦啊！」

圖片來源：臉書社團「新竹爆料公社」

趙小姐在當天上午也到勞工處對公司進行申訴，對方表示將在近期內盡快安排人員前往了解狀況。

趙小姐後續也更新進度，表示：「一個小姐轉達說資方說是誤會，請我回公司上班，願意回聘我，我拒絕了。公司已經叫我不用進去，彼此搞的那麼難看了，我怎麼回去？」認為彼此的關係已對立，沒辦法再一起工作。」

事實上，按照勞基法規定，面試的時候不能提問關於私人問題，包括懷孕、性取向、有幾個孩子等，而工程行的回應曝光後，也讓網友痛罵：「誰不是媽媽生的，這樣歧視孕婦你好意思」、「將心比心，懷孕的時候是很辛苦的」、「公司違法還敢這麼義正詞嚴」！

真的很過分！孕婦生孩子還要養家很辛苦好嗎！